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机关事业单位半年工作总结与工作计划

| 淑娟

机关事业单位半年工作总结与工作计划2023

写工作总结与工作计划也是在培养你的坚持力与执行力。工作不仅仅是为了实现某个目标而去努力,而是要在这个过程中,获得更多的果实。今天小编整理了机关事业单位半年工作总结与工作计划供大家参考,一起来看看吧!

机关事业单位半年工作总结与工作计划

机关事业单位半年工作总结与工作计划篇1

20__年,区委编办坚持以__为指导,深入贯彻落实__,持续完善党政机构职能体系,巩固事业单位改革成果,进一步严格控制和优化配置机构编制,深化转职能、转方式、转作风,更好服务党的长期执政能力建设,为打赢疫情防控阻击战和加快推进全面振兴全方位振兴提供体制机制保障。

一、20__年上半年工作总结

(一)持续巩固党政机构改革成果

1.不断优化党政机构职责体系。4月13日,区委编办下发了《关于进一步做好街道机构改革相关工作的通知》,通知要求街道要做好机构改革后的相关工作,促进撤并街道顺利交接及平稳运行。根据经济社会发展实际,按照优化协同高效的原则,巩固和深化街道机构改革成果,创新基层管理体制机制,推动机构职能发生“化学反应”,促进机构、职能、人员全面融合。

2.积极推动政府职能转变。根据《中央编办法制办关于深入推进和完善地方各级政府工作部门权责清单制度的指导意见》(中央编办发〔20__〕23号)和中央编办关于推进地方各级政府部门权责清单数据汇聚的相关要求,今年2月依照《20__版辽宁省政务服务事项目录》,结合巩固深化机构改革成果,组织区直各部门梳理调整权责清单,明确职责边界,实现权责清单与“三定”规定有机衔接。本着进一步提升工作效率和行政效能的原则,指导区直各部门各单位按照职能清晰、覆盖全面、上下衔接、高效运转的工作标准完成权责清单报送。经区委编办梳理,5月9日20__版权责清单完成,共涉及24个党政部门,551项清单事项,包括行政许可118项、行政确认35项、行政给付32项、行政征收8项、行政奖励34项、行政裁决5项、行政处罚143项、行政检查83项、行政强制38项、其他行政权力55项。目前,新版权责清单已上报市委编办,且市级、省级初审合格,下一步将积极跟进省委、市委编办相关工作要求。

3.深化行政执法体制改革。为进一步做好事业单位改革后的收尾工作,解决部分因“五大领域”综合行政执法改革未能划入事业中心的行政执法类事业单位归并问题。4月2日,印发了《中共新抚区委办公室 新抚区人民政府办公室关于印发<关于优化调整原生态执法大队所属部分事业单位的实施方案>的通知》(新委办发〔20__〕10号),按照省统一部署,在巩固五大领域综合执法改革成果的基础上,进一步整合行政执法队伍,我区将事业单位改革后部分接受法律法规和省政府授权执法或行政部门委托执法的具有综合行政执法职责的事业单位进行优化调整,分别并入相对应的事业中心,确保与党政机构在管理模式、职责匹配、综合执法等业务方面有序衔接。区殡葬管理执法大队、区劳动和社会保障监察大队划入区社会事业发展服务中心,分别由区民政局、区人社局代管,分别列为分支机构(未定级);区安全生产监察大队更名为区应急服务中心,划入区公共事务服务中心,列为分支机构(未定级),由区应急局代管;区千金动物卫生监督所人员划入区乡村振兴发展服务中心;区国土监察大队人员划入区自然资源事务服务中心。

(二)积极发挥事业单位服务职能

1.完善卫生公共服务体系。全面调查了解卫生事业单位基本情况,根据中央、省委和市委部署,促进医疗布局和医疗服务体系不断完善,加强公共卫生应急服务体系建设,调整和完善重大疫情防控体制机制,独立设置疾病预防控制机构和卫生监督机构,提高应对突发重大公共卫生事件的能力水平。经区委编委会研究,3月27日,下发了《关于设置新抚区疾病预防控制中心和新抚区卫生健康监督中心的通知》(新抚编发〔20__〕2号),将新抚区社会事业发展服务中心分支机构新抚区疾病预防控制中心和20__年事业单位改革时并入新抚区社会事业发展服务中心的新抚区卫生监督所进行独立设置,并将新抚区卫生监督所更名为新抚区卫生健康监督中心,两家事业单位统一为新抚区卫生健康局所属事业单位。

2.继续深化事业单位改革。根据中央、省委和市委关于深化事业单位改革部署,进一步巩固我区改革成果,聚焦服务经济发展、民生保障、基层治理、安全监督等重点领域,进一步优化事业单位资源配置,促进公益事业平衡充分高质量发展。为完成省下达的消化超控制财政供养人员工作任务,经区委编委会研究,重新下发文件调整和明确了包括区委党校、区委基层党建综合服务中心、区产业发展促进中心、区社会事业发展服务中心、区公共事务服务中心在内的5家事业单位的机构编制事项。

3.按时做好事业单位法人年度报告公示工作。根据《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则和《辽宁省事业单位法人年度报告公示实施办法》的有关规定,为做好20__年事业单位法人年度报告公示工作,4月10日下发了《关于做好20__年事业单位法人年度报告公示工作的通知》(新抚编办发〔20__〕1号),对区属事业单位开展事业单位法人年度报告工作 ,此项工作将在5月末全部完成。

(三)积极投身疫情防控阻击战

为贯彻落实中央、省、市、区关于做好疫情防控工作的相关精神,根据区委、区政府关于疫情防控工作部署,区委编办积极加入到抗击疫情防控战役中,尽己所能与疫情宣战。2月7日起,编办同志和各部门抽调的机关干部一起分配到各个社区,协助社区做好疫情防控的相关工作,直到我市疫情基本消除。

(四)认真应对巡察等工作

4月初,区委第二巡察组对我单位进行巡察,我们将以此次巡察工作为契机,紧跟中央、省委、市委和区委全面战略部署,坚持问题导向,推动机构编制工作稳步前进。完成市委编办下发的包括区委农办设置、消化超控制数财政供养人员测算、区医疗卫生服务机构设置等情况填报工作。

二、20__年下半年工作安排

(一)进一步提高机构编制工作政治站位

1.夯实机构编制工作政治基础。深入贯彻落实《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》和关于深化机构改革、机构编制管理工作的重要讲话精神,持续推动__往深里走、往心里走、往实力走,用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,把旗帜鲜明讲政治贯穿于机构编制工作全过程,不折不扣地把党中央省委市委和区委工作要求落到实处,扎实有序推进机构编制工作取得实效。

2.找准站位谋划新时代机构编制工作。全面准确贯彻区委编委关于机构编制工作的决策部署,着眼全区经济社会发展大局,统筹谋划全区机构编制工作的重点任务和方法步骤,研究解决影响全区经济社会发展和群众利益的深层次矛盾,使体制机制不断适应发展需要,资源配置对标区委重大部署。深化转职能、转方式、转作风,牢牢把握党的机关定位、办事机构定位、参谋助手定位,提高战略思维能力、研究分析能力、组织执行能力,在服务区委编委决策、贯彻区委编委部署、强化督促落实等方面担当尽责。

(二)规范统一社会信用代码证

为巩固党政机构改革成果,助力部门更好履职运行,区

委编办将在6月开展行政机关统一社会信用代码规范清理工作,对机构改革中已撤并单位的统一社会信用代码进行撤销,并上收《统一社会信用代码证书》。

(三)完善教育公共服务体系

根据省委编办、省教育厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅等四部门联合转发的《关于转发中央机构编制委员会办公室教育部财政部人力资源社会保障部〈关于进一步挖潜创新加强中小学教职工管理的指导意见〉的通知》(辽编办发〔20__〕4号),为全面做好贯彻落实,更好的统筹调剂新抚区中小学人员编制配置,更好的发挥编制的使用效益,激发教职员工的工作积极性,区委编办会同区教育局、区财政局、区人力资源和社会保障局召开专门研究会议,并就各部门根据此项通知研究和提出的问题全面整理汇总形成初步意见,区委编办还将配合区教育局做好三年内教师招录工作,具体内容将在下半年全面实施。

(四)积极推进社区卫生服务机构建设

为贯彻落实《国务院关于发展城市社区卫生服务的指导意见》(国发〔20__〕10号)提出的“到20__年全国地级以上城市和有条件的县级市建立比较完善的城市社区卫生服务体系”的工作目标,按照政府主导,鼓励社会力量参与,多渠道发展社区卫生服务的原则,指导社区卫生服务机构合理配置人力资源,保证功能发挥,提高运行效率,加快发展社区卫生服务,城市社区卫生服务机构将发挥为人民群众提供相应卫生健康服务的作用,其他城区也已设立,区委编办将积极拟提请上级部门为我区设立相应机构,以满足社区卫生服务需求。

(五)提升机构编制管理规范化科学化法制化

扎实推进《中国共产党机构编制工作条例》学习宣传力度,跟进市委编办做好机构编制核查、实名制管理等配套制度的贯彻落实工作,加强与纪检监察机关、巡察机构和组织、人社、财政等部门的协作配合,充分发挥监督的合力。严格执行机构限额、领导职数、编制种类和总量控制相关规定,杜绝超编进人、超职数超规格配备领导干部等问题。严把财政供养人员入口关,严格执行人员编制使用核准制度。健全和完善与组织、人社、财政等部门的联动工作机制,充分发挥机构编制在管理全流程中的基础作用,从源头上控制机构编制和财政供养人员。严格执行《机构编制管理证》年审制度,不断推进全区机构编制管理科学化、规范化进程。提高机构编制统计管理水平,提升利用数据服务机构改革和机构编制管理的能力。

机关事业单位半年工作总结与工作计划篇2

20__年上半年年,在省委、市委的关心指导下,在县委、县政府的正确领导下,紧紧围绕县委、县政府中心工作和上级有关要求,以全面从严治党为主线,以争先创优为目标,以深化改革为重点,勇于担当,主动作为,各项工作积极稳妥推进,现汇报如下。

一、20__年上半年工作情况

1、综合行政执法工作平稳推进。组织专班深入调研,与部门沟通协商,明确执法层级、机构名称、机构设置模式等政策口径,有力保障改革深入实施。经过县委编委会、政府常务会议县委常委会审议通过,印发县五大领域综合行政执法队伍“三定”规定、实施方案等。

2、经济发达镇管理体制改革工作成效明显。实行集中审批服务和综合行政执法,“审批、服务、执法”为主线的组织架构更加高效精干。按照“先易后难、逐步推进,成熟一批、下放一批”的原则,确定下放行政许可、行政检查、行政处罚等行政权力事项。第三方评估组对网格员推广使用、PPP融资、政务中心、综合执法局等工作给予高度评价。

3、事业单位改革有序推进。一是生产经营类事业单位改革。对涉改生产经营类事业单位实行“一户一策”,有针对性的制定改革方案。二是公益类事业单位改革。安排专门力量对全县机关事业单位进行全面摸排,对人员编制、领导职数、职能职责、机构设置等情况进行梳理。三是乡镇管理体制改革。对照上级文件要求,结合实际,研制《乡镇改革调研提纲》,成立调研专班深入乡镇办及相关县直部门深入调研摸底。四是“县管校聘”改革。成立核查组,深入教育局机关、乡镇办中心学校和学校(含公办幼儿园)逐一核查学生数、教职工情况(在编在岗、在编不在岗、临时聘用),为下一步县管校聘改革打下坚实基础。五是医疗体系改革。制订《关于推进疾病预防控制体系改革和公共卫生体系建设的实施意见》。积极向省市申报“医疗卫生服务一体化建设试点改革工作”。

5、自身建设持续强化。一是规范化建设成效显著。制定机构编制事项研究论证具体办法,区分机构改革、重大体制机制和职责调整、机构设置等不同类型,明确各类机构编制事项的论证标准。健全完善机构编制统计分析制度和机构编制实名制审批管理制度。二是党建力度加大。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育长效机制,深入开展党规党纪、党风廉政建设、意识形态教育。三是机关队伍建设标准提升。认真落实各项工作要求,扎实做好目标管理、精准扶贫、防疫防汛、信访、“四进”和机关服务保障工作。

二、亮点工作

1、紧扣“五子”,做实做细自查自纠。一是吃透文件找“路子”。全面梳理有关文件,把握政策方针,对照具体工作实际,深入分析可能存在困难和问题。对存在理解不透、把握不准等问题,及时向省市专家领导请示请教。二是凝聚合力摸“底子”。制发《关于开展超审批权限设置机构等问题自查自纠的通知》,明确主管单位自查自纠工作责任,限期要求各单位按照要求,全面、深入、细致查清问题。积极主动与县委组织部、县纪委监委相关业务股室通报交流,层层压实工作责任,坚决杜绝瞒报、虚报、漏报情况发生。三是逐一排查过“筛子”。对全县党政群机关的机构、编制、领导职数、干部配备情况进行全面摸排检查。协同组织部对全县各机关事业单位领导职数进行排查。四是对症下药开“方子”。对于违纪违规违法行为,区别对待机构改革、政策、历史及领导干部明知故犯、滥用职权等原因,联合县纪委监委、县委组织部等部门依法依规处理。对能及整改的问题,坚持立查立纠;短时间无法整改的问题,明确“时间表”、挂出“路线图”,稳步推进,逐一销号。五是标本兼治交“卷子”。坚持将“当下改”与“长久立”相结合,认真举一反三,结合具体工作实际,建立健全我县机构编制管理体制机制,形成源头管控、巡查监管、责任追究的长效管理机制。

2、“四学”齐发,强力推进《条例》贯彻落实。一是领导带头学。及时向县委常委会和编委会作专题汇报,组织召开编委专题学习会,深刻领会《条例》精神实质和内容要求,自上而下增强思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是全县全面学。将《条例》纳入理论学习中心组学习内容,组织全县培训会专题学习,利用新媒体及时分享学习资料、规范流程、法规条款。三是丰富形式。采取集中学、研讨学、个人学、考学结合等方式,细化学习形式。将《条例》纳入县委党校(行政学院)教学内容,建立党校培训教学常态化宣教机制,持续扩大全县党员干部学习研讨和贯彻落实《条例》的覆盖面。四是联系实际学。把坚持党对机构编制工作的集中统一领导转化为贯彻党中央关于机构编制工作方针政策和决策部署的具体行动,严格执行机构改革方案、部门“三定”规定、机构编制事项等规定。以《条例》为遵循,进一步修订完善《机构编制规范化工作规程》。

三、存在的问题和不足

1、做好“后半篇文章”存短板。对机构编制执行情况的监督和使用效益的评估力度不足;与县纪委监委、县委组织部、县委巡察办、县审计局等部门的协作配合不够紧密。

2、党员干部专业能力待提升。部分党员干部现有知识储备不能满足高质量完成当前机构编制工作任务需求。

四、下一步工作打算

1、进一步提升政治站位。按照新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,从全局高度谋划和推进机构编制工作,切实把机构编制工作融入经济发展大局上来,围绕既定的工作要求和目标任务,推动各项重点工作落地落实落细。

2、健全完善机构职能体系。深入开展对机构改革后部门履职和运行情况的调研评估,进一步理顺部门之间、层级之间、部门与所属单位之间的职责关系。加强对县林业局、县水利和湖泊局等部门职责分工的协调统筹,理顺森林防灭火、防汛抗旱、地质灾害防治等工作的责任链条分界点、衔接点,促进部门间和部门内部发生“化学反应”。进一步完善公共卫生服务和应急管理体系、重大疫情防控救治体系。

3、深化事业单位改革。采取转企、撤销、整合等方式,加快从事生产经营活动事业单位改革步伐,推进事企分开。巩固完善承担行政职能事业单位改革成果,进一步明确党政机构与事业单位之间的职责划分,理顺政事关系。继续深化公益类事业单位改革,调整优化事业单位布局结构,强化公益属性,协调相关部门落实改革政策。

4、协同推进重点领域体制改革。全面完成5大领域综合行政执法改革工作,实现“综合执法一支队伍”。按照“权责一致、依法下发、能放即放”的原则,统筹优化乡镇党政机构设置,理顺乡镇与派驻机构的关系。深入推进蕲州经济发达镇行政管理体制改革。以打好抗击疫情持久战为契机,改革完善公共卫生服务和应急管理体系、重大疫情防控体制机制。全面推进基础教育教师“县管校聘”改革,探索推行基层医疗卫生专业技术人员“县管乡用”“乡管村用”。探索高层次人才引进事业编制周转使用制度,建立高层次人才“周转池”,搭建高层次人才编制服务绿色通道。

5、不断提升机构编制管理水平。一是继续抓好《中国共产党机构编制工作条例》学习宣传和贯彻落实,强化机构编制管理刚性约束,严格落实机构限额、领导职数、编制种类和总量控制等规定,完善配合协作机制。二是积极推行“互联网+机构编制”,建立完善与组织人事管理、财政管理、社会保障管理等综合约束机制。三是全面推行“不见面”审批,逐步建立标准化、信息化、规范化的机构编制审批服务体系。四是进一步规范机构编制实名制管理,加强机构编制的监督检查,切实强化对违纪违规行为的追责问责,坚决维护机构编制工作纪律的严肃性和权威性。

6、着力加强作风建设。要进一步加强机关党建和党风廉政建设,转变工作作风,创新工作方法,主动作为,跟进服务,确保下半年工作任务能高标准、严要求、提进度、节时间、高质量地完成,为经济社会发展提供坚强有力的体制机制保障。

机关事业单位半年工作总结与工作计划篇3

20__年上半年,我办在县委、县政府的正确领导下,认真落实全县人才工作要求,不断优化人才环境。现将20__年上半年人才工作总结如下:

一、工作开展情况

1、认真贯彻落实上级有关人才工作的要求。县委编办作为全县人才工作领导小组成员单位,始终坚持“一把手抓第一资源”的人才工作理念,不断加强对人才工作的领导和协调,把人才工作纳入日常工作议事日程,经常议、常态抓,落实专人负责具体工作,做到“领导到位、措施到位、工作到位、责任到位”,确保人才工作扎实有效。同时,加强与牵头部门、其他人才成员单位的沟通交流,为人才工作的开展打好坚实的基础。

2.加强与相关部门单位的工作协调。在招聘高学历人才、上报公务员、事业人员招考计划时,根据各部门、乡镇所缺岗位和节编情况,积极配合县委人才办、人社局按照专业对口、岗位匹配的原则,上报招考计划,确保了部门、乡镇能够招考到所需要的专业人员,做到了专业对口、岗位匹配、人尽其才。同时控制总量,盘活存量,加强机构编制资源的统一调配,推动机构编制向基层和一线倾斜,保障重点领域和关键环节急需。

3.认真履职,规范编制使用管理。按照职责分工,县委编办积极配合做好公务员招录、事业人员招聘及人才引进安置等工作。20__年上半年,我县事业单位入编__人,高学历人才入编__人。

二、下半年工作打算

为进一步做好全县人才工作,切实加强人才队伍建设,我办从以下几点做好下一步人才工作。

1、加强人才工作学习培训。继续强化干部职工教育培训,切实加强人才工作相关精神、政策学习培训,着力提高对人才工作重要性的认识,着力增强干部职工服务群众的本领。通过学习培训,不断提高干部能力,使其全身心地投入到工作中,促进各项工作再上新台阶。

2、健全人才工作机制。进一步建立健全人才工作机制,创新选人用人机制,拓展选拨范围和渠道,增强人才队伍的生机与活力。进一步明确各相关部门有关人才工作的职责职能,确定相关内设机构具体承担人才工作职责,确保各部门把人才工作落实到位。

3、加强人才工作配合。进一步加强与组织、人社等部门的协调配合,认真贯彻人才工作有关精神和人员招考、选调有关精神,摸清部门、乡镇所需专业人员情况,根据专业所需、岗位所缺的现状和专业对口、岗位匹配的原则,上报招考计划,选调工作人员,不断促进全县人才工作有序推进。

机关事业单位半年工作总结与工作计划篇4

一、上半年:

一是__公司引进了以湖南大学王笑教授为首的科技人才团队,并立项省高层次人才团队项目,与中科大院士夏建白合作成功组建省院士工作站。东晶电子与__大学、省电子学会合作共建电子学会科技服务站,首家半导体院士工作站在省厅成功备案。

二是通过发放表格和上门了解的方式,广泛搜集企业高层经管管理人才、高级职业经理人、企业经营管理后备人才信息,对各类企业经营管理人才进行分层分类管理,完善企业人才库。拥有国家级“优秀专家”1人、省创新领军人才5人、省高层次人才团队1家。引进高层次人才,其中__5人、东晶电子1人、瑞能生物1人。

三是常态推进“四送一服”,积极开展人才要素对接。工业泵、东晶电子、申格电子、拓达科技、振洲电子、必利等20多家科技型企业与浙江大学、上海交大、合工大、黄山学院等省内外高校院所建立了产学研关系。与黄山学院签订地校全面战略合作协议,与黄山炎培职业学校、铜陵技师学院等4所院校签订校地合作协议。

四是组织开展第五届__省工艺美术大师和名人评审认定工作,推荐大师9名、名人7名。公示大师7人、名人8人。

五是__年1月,由市经信委、黄山日报社、市人才办主办的“歙县农商银行”杯__年黄山市年度经济人物评选活动揭晓,天目薄荷药业李祖岳、工程塑料徐三友和一品有机茶业程福寿3位企业家被评为__年度经济人物——优秀企业经营管理者。

二、下半年计划:

一是建立完善区领导结对联系高层次人才制度,采取定期走访、召开座谈会、组织联谊活动等形式,与人才交心交友,帮助他们解决实际问题,引导他们为__经济社会发展建言献策。

二是落实__省《关于印发支持制造强省建设若干政策的通知》精神,组织推荐1名国家工艺美术大师和2名省级大师参加省工艺美术大师示范工作室认定,提高工艺美术大师带教徒弟、传承技艺的积极性,为我区培养更多的工艺美术人才。

三是大力推进院士工作站、博士后工作站、企业技术中心、工程研究中心、工程实验室等创新平台工作建设,积极吸引两院院士及其创新团队、知名高校博士进站开展成果转化及科研工作。分层次支持企业与院校开展产学研合作,引导人才和智力资源向产业一线集聚。对科技水平含量较高的项目,需要选择对口的院校合作,如__建立院士工作站、工业泵和上海交通大学合作建立博士后科研工作站等,对动手能力较强的项目,可以就近选择院校合作,如锦江百浪、硕客等企业可以与黄山学院、职业技术院校合作,既能满足企业人才需求,又能帮助大学生开展社会实践活动,丰富工作经验。

四是继续组织规上企业主要负责人“走出去”培训,今年计划7,8月份组织规模以上企业和相关涉企部门负责人,50余人赴上海复旦大学培训,实施企业人才能力提升工程。

五是加强舆论宣传,通过评选“年度经济人物”等活动,对做出重大贡献、取得突出成绩的优秀人才进行表彰和奖励,大力宣传人才在推动经济发展和社会进步中的作用,提高对企业人才价值的认识,为引进人才创造良好的社会环境。

机关事业单位半年工作总结与工作计划篇5

机关事业单位半年工作总结与工作计划篇6

20__年以来,在区委、区政府的坚强领导下,区____局深入贯彻落实区委十届十一次全会、《区政府工作报告》确定的各项工作任务,精准发力、创新引领,在改善人居环境、优化市容秩序、提升城市品质等方面取得了一些成绩,现将上半年工作汇报如下:

一、上半年工作情况

(一)获得荣誉

(二)城市市容全面进入新常态

1、城区环境卫生管理方面,推广环卫常态长效保洁新机制,一是持续加强道路清扫、保洁力度,探索建立全方位快速保洁新方法。根据实际情况,合理调配作业时间,采取“机械化清扫+人工保洁”的作业模式,对解放路、建设路、文昌路等20余条城区道路进行全面清扫并实施监督检查,确保道路清扫保洁工作达标。二是加强对环卫设施的监督检查。对城区所有环卫公厕进行拉网式检修和集中整治,逐一排查,对墙体瓷片、门帘门窗脱落残旧、洗手池、座便器、无障碍通道等设施不定期进行巡检,出现损坏的及时修补。并实施了城区公厕24小时开放,方便居民如厕。三是对所有清运车辆和垃圾中转站设备进行维修和保养,确保清运车辆的安全行驶和垃圾中转站的正常运转,切实做到了垃圾日产日清,清运率达到百分之百。

2、城区市容秩序管理方面,开辟市容常态长效管理新思路,加强早中晚及节假日执法力量。实行“错时工作制”,合理调整____大队执勤班次,对城区重点路段、重点区域、重点时段的经营秩序进行规范管理。累计清理占道、流动200余处,规范店外经营180余家,乱堆乱放100余处,规范早餐夜市经营90余处。

3、户外广告牌匾整治方面,今年以来,以精品路建设管理标准,加大门店招牌和户外广告整治力度,规范户外广告管理秩序,以解放路、建设路、文昌路、建兴路、源丰路、颐春路为重点,对不符合设置要求的门店招牌和户外广告,由产权单位或门店商户按规定自行拆除或整改。坚持日常治理与专项治理相结合,除做好常态化巡检排查,在春节和全国__期间等重要节点,针对城区各主次干道存在的破损春联和条幅、灯箱广告、各类小广告进行集中清理整治,各项工作稳步有序推进,累计清理违章条幅90条,破损春联1800余处,灯箱广告48个,橱窗广告460处,乱贴乱画小广告2500余处,升级改造门头招牌70处。

(三)污染防治攻坚迈出新步伐

在污染防治方面,我局坚决落实区委、区政府决策部署,担当“蓝天保卫”主力军。

1、道路扬尘和积尘治理方面,实施一路一策作业模式,20余台洒水车、喷雾车、洗扫车、吸尘车等各型车辆先后投用,全面实现了城区主次干道机械化清扫、洒水、高压喷雾多层次作业,有效降低城区道路扬尘。目前,每天机械化作业面积达180万平方米以上。同时,加大人工清扫保洁力度,提高作业标准、清除保洁盲区和死角,无缝隙清理道路两侧积尘,确保城区道路两侧卫生死角、积尘得到有效清理,确保当日清、当日净,杜绝出现新增积尘点。

2、城区焚烧树叶和垃圾治理方面,制作焚烧树叶、垃圾治理宣传广播,出动宣传车辆在城区主次干道进行巡回宣传,进一步提高辖区群众保护环境、爱护环境意识,自觉抵制焚烧树叶和垃圾的行为。成立环卫作业专项督查组,加强巡查,坚决杜绝环卫工人焚烧树叶和垃圾的现象。

3、餐饮油烟排查整治方面,成立餐饮油烟污染治理专项督导组,联合区市场监管局、相关街道办事处对____建成区涉及餐饮油烟排放的饭店、食堂、行政事业单位、企业等进行全面排查,及时处理问题、跟踪问效,督促餐饮服务单位相关负责人要按照相关规定正常使用油烟净化设备,定期对集排气系统和油烟净化设施进行维护,要做到一周一清洗,并做好清洗维护记录,建立完善的管理、清洗、维修记录。我局全面推进以省控站点为中心的油烟在线监测系统建设工作,严格执行市餐饮油烟办对监测平台的安装要求,截至目前,累计已完成43家油烟在线监测点位的安装,城区114家餐饮门店已全部完成油烟净化器升级改造,改造比例达100%。

4、持续开展“全城清洁”行动,把“全城清洁”工作作为贯穿全年的一项重点工作,及时进行安排部署,将“全城清洁”行动作为城区市容环境治理和大气污染防治工作重中之重,为营造干净、整洁城区环境,打下了坚实的基础。

5、不断促进农村人居环境改善,自河南清尘环保公司中标“____城乡环境卫生市场化项目”以来,农村生活垃圾收集清运工作已经全部由河南清尘环保公司全面铺开,取得了良好的工作成效。下一步,区____局将充分发挥监督职能,督促指导河南清尘公司深入开展城乡环境卫生整治,重点解决垃圾乱堆乱倒、收集清运不及时、清扫保洁不到位等问题,全面提高农村环境卫生管理水平。

6、稳步推进垃圾分类工作,20__年1月以来,随着《____生活垃圾分类管理条例》的实施,我市生活垃圾分类工作已全面铺开。20__年全市全年生活垃圾分类任务为9万户,根据市____局安排部署,我区今年计划在11个垃圾分类小区中新增2500户,目前已完成2414户,分别位于马村街道办事处的立生美景园、东方小区、丽祥家园、阳光小区、天赐良园、园中园小区、新天地小区、韩王二号院、东方嘉苑、湖光小区、丽景七区,加上20__年的12个小区4780户共计为7194户。

7、持续不断加大管控力度,按照市、区攻坚办重污染天气预警级别,及时响应,迅速启动管控措施。合理调整道路清扫、保洁作业时间,增加清扫、洒水、喷雾等防扬尘作业频次,确保了重污染天气和大风扬尘天气期间道路扬尘的有效治理。

(四)绿色稳定发展实现新突破

1、着力提升清洁能源普及率,自区____局接收公共事业相关工作后,积极配合各办事处在农村推进“气厨炊”工作,在居民用户中加大天然气使用宣传力度,督促燃气公司加快施工进度。今年,区____局将继续督促燃气公司将工作重心放在未通气村庄,借助政府及村干部帮助,大力开展宣传,确保及时为已交款用户进行入户管道架设及通气,督促燃气公司加快工作进度,确保我区农村地区早日完成清洁能源的普及。

2、积极拓展建成区集中供暖覆盖率,集中供暖工作,是一项让千家万户真真切切感受到民生温度的工作,区____局一直以来高度重视供热管理工作,一是督促热力公司加快换热站及供热管网的建设,为供暖提供稳定热源;二是与热力公司协调,尽快实现具备供热条件小区的供暖,提高供热普及率;三是进一步加强对热力公司的监督管理,提高供热质量及服务水平;四是针对供暖费用问题,积极向居民普及供暖相关政策,使居民用暖放心、用暖安心。上个采暖季结束后,我局协调热力公司,着手为下个供暖季提前谋划,对已供暖小区进行供热设备检修,确保消除安全隐患及设备缺陷,逐渐完成闭环整改;同时依据现有的集中供暖资源和设施,深挖供暖潜力,推动富裕供热能力向合理半径延伸,加快城镇集中供热老旧管网改造。20__年采暖季前,区建成区计划新建改造集中供热管网4公里、集中供热换热站3个,新增集中供热面积26万平方米,区建成区集中供暖覆盖率力争达到51%。区____局在供热工作方面,将继续加大行业监管力度,督促热力公司合理规划,按已制定的工作计划尽早完成供热工程等各项供热任务,确保20__年采暖季顺利开局、平稳供热,促进我区集中供热工作又快又好发展。

3、保证城区窨井设施安全稳定,为加强我区城区公共区域窨井设施监管维护水平,确保城区公共区域窨井设施完好,保障人民群众出行安全,区____局多措并举,全力推进城市窨井设施专项整治工作。一是继续由成员单位完成窨井盖设施的查漏补缺工作,进一步完善数据;二是继续学习《河南省城市公共区域窨井设施治理提升技术导则(试行)》相关内容,掌握窨井盖制作标准,确保窨井盖身份信息标准制度落到实处;三是积极配合区住建部门,及时提供、反馈窨井盖统计和井盖破损等问题巡查数据。截止目前,我区井盖总录入数为22113。其中,病害统计数为1046,病害率5%;重大风险统计数为493,重大风险率2.23%。

4、压实责任进行燃气安全整治,“6.13”湖北十堰市张湾区艳湖社区集贸市场燃气爆炸事故发生后,__做出重要指示批示精神,为扎实做好我区燃气安全工作,确保人民群众生命财产安全,区____局作为行业主管部门,立即成立燃气安全隐患专项整治工作小组,在全区范围内进行燃气安全隐患排查工作,并在6月19日召开的____燃气安全专项整治暨住房城乡建设安全生产工作会议上,对燃气安全和住建系统安全整治工作进行安排部署;区____局着重对流动商户、餐饮门店用气进行了检查,现场指出问题并立行整改,组织中裕燃气、焦作民用气公司对辖区商户、企业进行燃气安全培训。抽调6人组成燃气安全隐患排查小组,每天对辖区商户、摊贩、企业、市场、学校等用气单位燃气使用进行排查,截至目前,累计排查各类单位300余家。

5、全面排查确保环卫设施稳定运行,区____局加大安全隐患的排查、整改力度。组织维修工、电工等技术人员,加强对辖区内16座环卫公厕、16座垃圾中转站、环卫港湾、管理间、垃圾收运车辆及环卫作业车辆等安全隐患检查。加强所有环卫人员的安全防范意识,按照要求、制度,在确保安全的情况下进行规范作业。对辖区内所有下水篦、环卫工具椅、果皮箱、垃圾清运车等环卫设备,进行严密排查,不留死角,覆盖全面,确保不出纰漏,不出事故。在排查工作中未发现有安全隐患。

6、严防死守开展户外广告隐患排查,为加强城区户外广告牌匾在汛期的安全管理,消除各类安全隐患,避免户外广告牌安全事故发生,区城市管理局在城区开展户外广告牌匾安全隐患排查整治工作。一是全面调查摸底,建立台账。坚持“预防为主、突出重点、排除隐患”的原则,在城区进行拉网式大排查,对各类广告牌匾的设置地点、设置单位、广告内容、安全状况等统一登记造册,建立台账。二是积极宣传引导,营造氛围。排查过程中,执法人员向产权责任人宣传安全法规,告知安全事项,督促产权责任人认真履行广告设置安全管理责任,对所属的户外广告设施进行安全自查,并要求对查出的安全问题和隐患采取相应的安全防范措施,立即解决和整改。

(五)政务服务水平得到新提升

为不断优化我区经济发展环境,打造良好的营商氛围,区____局积极贯彻落实区委、政府对优化营商环境的各项要求和部署,充分发挥城市管理助推区域经济发展的“润滑剂”作用,多措并举,扎实推进,积极服务我区经济建设,为优化营商环境规范市场经营秩序提供了坚强保障。

1、全面提速行政审批效能,落实行政审批“两集中、两到位”,解决了群众办事“两头跑”耗时费力问题。将驻审批大厅人员由1人增加至2人,并倡导工作人员上门服务,优化了审批流程,压缩了审批时限,针对挖掘城市道路、城市户外广告审批两项职能,提高了工作效率,为优化营商环境提供了最优质的服务。

2、确保政令畅通,提升服务质量,按照上级要求,积极开展营商环境评价工作,参加相关培训、讲座,涉及我局的相关评价项目只开展到市级部门,我局根据工作实际合理进行安排,加强沟通协调,积极宣传优化营商环境工作政策,全面了解企业的意见建议,推动营商环境评价工作扎实有效推进。

为提升服务质量,区____执法大队根据工作职责与服务对象建立了微信公众平台加强联系,广泛调动广大商户的积极性,积极解决商户提出的相关问题,并向商户通报创建工作开展情况等工作信息,经过努力已建商户立微信群15个,入群商户达260余户。还利用签订“门前五包”责任书和开展户外广告牌匾改造创新工作机制,目前对建设路、解放路2条道路商户的“门前五包”责任书已基本签订完毕,“门前五包”责任牌也已安装到位,签订率和安装率均达到100%。主动与商户、企业联系,建立沟通联系机制,上门宣讲城市管理方面的法律法规,切实解决相关单位发展过程中遇到的困难。

(六)基础设施完善取得新成效

一是推进垃圾中转站建设。投资100万元新建2座垃圾中转站工程,有效完善垃圾处理设施布局,提高垃圾清运效率。目前,主体施工建设已完成,正在进行。二是实施马村城区公交站台升级改造项目。引入社会资金200万元,对城区26座公交站台进行升级改造,有效改善城市基础设施,提升城市形象,提高便民服务水平。目前,项目正在进行招投标工作。三是强化公用事业服务。围绕我区一批在建重大项目、重要工程及民生要求,切实履行公用事业相关职能,积极与各公用企业对接协调,提供高效服务。同时,我局在全区范围积极组织开展城市公共区域窨井设施专项整治活动。四是合理规划解决停车难、停车乱的城市管理“顽症”,区____局在城市创建工作的驱动引领下,在马村城区重点区域、主要道路大力开展机动车、非机动车停车位等标示标线施划工作,缓解城区停车难问题。目前,标线施划工作已基本覆盖城区主要道路,20__年共施划标线400处,共计约15257米,施划面积约3051平方,完成施划机动车停车位4180个,非机动车停车位2740个,非机动车图案1200个。近期,区____局在文昌春晓北侧、武成路补划停车位180个,极大方便居民规范停车。

(七)深化为民服务____新形象

努力克服疫情以来带来的不利影响,多举措扎实服务好城市百姓,促进经济发展。

1、用心做好瓜农进城服务,为引导瓜农和商贩到指定的果蔬销售点经营,营造规范有序的市容环境,区____局多举措为进城瓜农提供方便。根据城区实际情况,分别在望江路南、中兴市场西段、文昌路与纬北路交叉口、解放路翠苑南区、文昌路和谐社区等处设置了4个果蔬临时销售摊点。在文昌路与广垠路交叉口东北角设置了1个便民服务点,针对道路不熟的瓜农,提供《____城区20__年临时果蔬销售摊点和____服务站示意图》,向瓜农、商贩宣传随意占道经营的危害,并在便民服务点准备了必要的防暑降温常用药品。同时,按照“疏堵结合,以疏为主”的要求,加大巡查力度,对违规占道销售的瓜农、商贩进行批评教育,并引领到指定地点销售。截至目前,我局发放宣传单120余份,服务瓜农50人次,并引导瓜农24车次进入指定地点销售。

2、助力学子“护航”中考高考,区____局为保障中、高考顺利进行,全力做好服务保障工作,一是在中高考期间严控噪声污染,对商业门店高音促销等噪音扰民行为,及时进行纠正查处,认真做好“降噪”工作。二是中招考试期间,我局市容科组织执法队员在辖区实验中学考点周边设立了“____服务站”,为考生和家长免费提供饮用水、凉扇、卫生用品等,另外对考场及周边的校外流动摊点、店外经营摊点、电动车乱摆乱放等占道经营进行了集中治理,为考生营造良好的考试环境。

二、存在的主要问题

(一)环卫基础设施建设滞后,管理运行及经费缺口大

随着城区的扩大和“四城联创”的持续开展,环卫公厕、垃圾中转站、果皮箱等环卫基础设施布局急需完善,相关路段的环卫设施建设、设备投入、环卫及____人员增配和经费投入已迫在眉睫。

(二)____执法装备落后,环卫车辆亟待更换

我局现有环卫洒水车、吸粪车和部分清运车辆已到报废年限,车辆破损、油耗高、工作效率低下。同时,当前大气污染防治工作对____部门提出了更高的要求,亟需增配一批车辆设备。

(三)管理任务重,执法和环卫作业人员急需增加

随着城区面积的扩大、____执法工作的延伸和不断加大,各项攻坚任务的交叉叠加,人员不足问题日益凸显,增加环卫作业和____执法人员,已迫在眉睫。

(四)新增环卫设备作业成本高,需加大经费投入

为切实改善城区道路扬尘,我局的机械化作业设备每天对城区主干道进行全天候保湿作业,由此新增的水、油、人员、车辆维护资金缺口较大,需进一步加大经费投入。

三、下半年工作计划

坚持以党的__精神为指导,站位我区经济社会发展大局,将城市管理放在推进城市发展的优先位置,以“四城联创”常态化创建为抓手,加快环卫基础设施建设,提升____执法水平,深入开展城市精细化管理,不断提高城升品位和形象。

(一)全力做好城区市容环卫工作

市容秩序管理方面,积极组织开展经营秩序、户外广告集中治理等专项活动,加大对占道经营、流动经营和店外经营的治理力度。环境卫生管理方面。强化主次干道清扫保洁和垃圾收集清运管理工作,确保城区生活垃圾日产日清,认真做好垃圾中转站和环卫公厕的管理工作。

(二)扎实做细“疫情防控”常态化工作

按照上级要求,结合____工作实际,将疫情防控工作作为我局常态化工作,全力做好疫情防控后半篇文章,扎实做好秋冬季疫情防控,充分发挥自身优势,保证城区经营秩序的良好发展。

(三)深入推进“四城联创”常态化创建

坚持城市管理工作“力度不减、标准不降”,深入开展“四城联创”常态化创建,通过周密部署,抓紧安排,认真落实各项规定,采取积极措施加强市容秩序治理,确保不出现市容乱象反弹,维护整洁有序的城市环境,切实推动创建工作取得实效。

(四)强力开展“污染防治”工作

以开展环境污染防治攻坚战为契机,确保城区道路扬尘得到有效抑制,环卫机械化作业要持续优化作业方案,开展有针对性的作业调度。持续开展道路两侧占道流动经营、餐饮夜市摊点、露天烧烤、餐饮油烟等集中整治工作,加大监管力度,落实各项要求,确保按要求、按时间、按标准完成各项工作。

(五)持续完善“城区基础设施”

确保在建2座城区生活垃圾中转站早日投入使用。同时,坚持合理布局环卫基础设施,积极向上级部门争取资金,通过不断完善环卫基础设施,持续为群众打造看得见、摸得着的好事、实事。进一步推进完善中转站升级改造、新修大修道路果皮箱设置、停车位施划等基础设施,完善城市功能。

(六)积极服务“重点项目建设”

按照上级部门对我区重点项目的职责分工,结合城市管理工作实际,充分发挥职能作用,全力以赴服务好衡水泰华集团教育项目、万达广场、万邦物流园等重点项目建设。

机关事业单位半年工作总结与工作计划篇7

一、20__年上半年人口和计划生育目标完成情况

截止20__年4月30日止,辖区内总人口96577人,其中户籍人口66953人,流动人口29624人,新生儿出生560人,出生政策符合率100%,政策兑现率达100%,信息统计准确率达100%,避孕节育生殖健康家庭保健服务率达99%,免费孕前优生健康检查目标人群覆盖率达99%,0-3岁婴幼儿服务完成率56%,0-3岁婴幼儿早期发展知识普及率达95%,流动人口服务管理率达98%,基层计划生育机构队伍建设达标率95%。

二、围绕“__”目标稳步推进各项基础工作

强化领导责任制的落实。二是街道召开人口和计划生育工作会议,与社区、机关部门、辖区内的企事业单位、中小学校、大专院校、民营企业、新建楼盘签订目标责任书87份。三是建立严密的街道、社区层级管理责任制,与社区计生专干、流动人口协管员签定考核责任书52份,严格考核,奖惩兑现。四是严格执行“一票否决”制,今年上半年已核查荣誉评选资格等各类内容7人。五是街道不断加大对计生工作所需的人、财、物投入,新进工作人员1名,对各类办公物品给予充实。

2、信息管理工作。一是熟练掌握省平台操作,及时、准确完成计生局下达信息修改工作。二是对全街道计生信息员进行信息管理工作培训,对实际工作中出现难点、焦点问题及时解决。三是与派出所、卫生院签订协议,及时掌握户籍迁入人员、死亡、出生婴儿、怀孕、接种疫苗婴儿等信息,与平台核对并及时录入。截止4月30日,共计自派出所采集出生婴儿、新居民等信息2311条、死亡信息38条,自摸采集出生信息405条;民政采集婚姻信息153条,自摸采集初婚信息101条;卫生院采集怀孕信息1132条,自摸采集妊娠信息891条。四是强化楼栋长信息管理队伍建设,今年各小区楼栋长信息管理网格图全部完善到位,分片到干,责任分明,确保第一手人口信息资料的准确性和及时性。五是启动“全面两孩”政策实施情况跟踪与检测工作,对“全面两孩”实施情况进行动态检测和分析,加强对出生人数、自增率、出生政策符合率、出生性别比等重要指标的监控,及时预报预警可能出现的风险。

3、政策法规工作。一是坚持依法行政,建立“一站式”窗口服务模式,简化办理流程,相关证明办理实行首问责任制、一次性告知、限时办结,无拖拉、无推诿。“全面两孩”政策放开以来,为符合批准再生育一个孩子的夫妻申请再生育证,截止5月24日,街道已审批符合再生育夫妇3对,已发放独生子女父母光荣证206对。二是强化行政监督,设置举报箱5个,公开举报热线7条,预防和化解矛盾纠纷。三是落实各项利益导向政策,为街道3362名0-14周岁独生子女父母发放奖励金20__20元,一季度为34位独生子女伤残、死亡家庭扶助对象发放特别扶助金59100元,发放游园、公交补贴15340元。五是全年共开展法律大讲堂、人口计生法律法规及政策宣传活动5场。

4、流动人口工作。一是按照“综合治理 服务均等”的管理模式,部门联动,资源整合,全面推进“一盘棋”工作,进一步优化都市经济园流动人口计划生育服务室管理模式。二是截止4月30日,为流入人员签订已婚育龄妇女计划生育合同1570份,签订用工责任书13份,签订房屋出租合同1087份。三是紧紧抓牢入户采集、办事采集、孕检采集、体检采集、出生采集五种信息采集渠道,完善流动人口基础信息库,优化流动人口服务管理工作。四是做好全国流动育龄妇女信息协查工作,截止5月24日,本地接收协查811条,本地发送协查1016条,接收流动人口避孕节育报告单6条,发送避孕节育报告单40条。五是做好国家流动人口动态监测工作,路西和复兴社区40户流动人口全部完成上报工作。六是元旦、春节两节期间深入流动人口聚居地开展流动人口服务管理工作,开展免费为流动人口抢购返乡火车票、走访慰问困难流动家庭等活动6次。

5、技术服务工作。一是继续深化人口和家庭公共服务体系功能建设,推进服务的广度和深度。二是进一步推进“三优”工程,广泛宣传优生、优孕、优育知识,切实提升出生人口素质。三是深入开展生殖健康保健工程,做好避孕节育随访服务工作,截止4月30日新出生数560人,上门随访526户,15户还未满42天,电话随访19人,上报病残儿鉴定1例,共为40名流动育龄妇女做避孕节育报告,为准父母开展新婚培训3期。四是开展三月份“月服务”工作,为16982人服务(其中做b超5214人,尿检3420人,访视8348人,流动育龄妇女共697人参加检查,未发现计划外怀孕。节育器到期166人,全部发放更换避孕节育措施通知单,已有34人采取换环或取环措施,绝经112人,全部发放取出节育器通知单,已有36人取环。对节育器下移的80人已经发放更换通知。五是落实避孕药具服务工作,每月开展计生药具服务宣传周走进社区、小区、广场、园区、工地等活动4次,完成《市平台》避孕药具发放工作,做到日清月结,药具不良反应监测录入8人。六是继续开展免费孕前优生健康检查工作,呼吁新婚夫妇及再生育夫妇积极参加孕前检查,提升出生人口素质。截止4月底,街道共参加免费孕前检查68人。

6、宣传教育工作。一是深入开展“婚育新风进万家”活动,蒲公英志愿者通过入户、文艺演出、广场服务等行动把新型婚育观念、新型家庭美德、新型人口文化送入社区。结合母亲节、 “5.15”国际家庭日等开展系列宣传活动。二是扎实开展“新社区新家庭新文化计划”,积极推选11户幸福家庭代表荣获__区“幸福家庭”称号,推选1户代表荣获南京市“幸福家庭”称号,上半年共制作人口宣传类、素质提升、孕前检查、早教类等宣传品6种,制作《0-3岁婴幼儿早教指导手册》、《0-3岁婴幼儿早教免费体验卡》共计10000份,营造了浓厚的新时期社区家庭文化。三是大力开展关爱女孩行动,以“5.15”国际家庭日为契机,带领贫困家庭女孩参观南京科技馆,增长她们的科普知识;组织计生协会志愿者深入社区发放《__街道关爱女孩行动倡议书》6000余份;街道及各社区计生志愿者深入小区、居民组的诊所开展打击“两非”行动,签订《打击“两非”行动双向协议书》。四是围绕“5.29”主题纪念日开展“生育关怀在行动”志愿服务表彰会暨“志愿心 助成长”庆六一广场文艺展演,走访慰问失独老人等活动,营造了良好的主题宣传氛围。五是人口学校氛围浓厚,已开办新婚类、生殖健康类、政策法规类、早教类等专题培训班6期。六是做好政务信息报道工作,依托各类人口杂志、__区卫计局网、区街政府外网等做好工作报道,扩大宣传范围,提升宣传影响力。

7、计生协会工作。一是认真落实计生基层群众自治。通过社区党建联席会等途径,与驻地企事业单位、物业等单位签订人口计生双向服务协议,落实“单位负责、员工自治、社区服务”的工作思路。二是京新社区创新人口基层群众自治服务模式,启用“e民服务综合服务平台”,通过信息化、网络化等方式提升社区对辖区居民的管理与服务水平。各社区人口计生基层群众自治工作责任到人,分工明确,《章程》、《公约》制定完善。三是扎实开展计生志愿服务和结对帮扶工作,开展困难计生家庭关爱行动,在春节期间共慰问了32名计划生育困难群众,其中有7名困难流动人口。四是做好计划生育保险前期摸排工作。经过以入户、电话及网络宣传相结合的宣传模式,初步统计,街道有2640名符合政策的0-3岁独生子女,财政给予充足支持,真正把政府的惠民行动落到实处。开展“同享大爱”失独家庭保险工作,为26名“失独”人员办理了计划生育扶助保险。五是做好《人生》杂志征订工作、常规工作,积极参加上级协会的各类活动,及时上报各类报表材料。六是举办“5.29”计生协会周年纪念活动,隆重表彰在生育关怀志愿服务中涌现出的25名优秀“蒲公英”计生协会志愿者和10支“蒲公英”计生协会志愿服务队。

三、把握机遇,创新创优,为“__”开局打下基础。

1、推进“幸福家庭”建设。一是以评比表彰带动典型树立,街道自20__年起,深入社区开展“幸福家庭”创建工作,前期经过qq、微博等网络报名,社区推荐、自我推荐、入户寻访等方式层层评议产生了百名好儿媳,于“三八”期间隆重举办了__街道“幸福大家庭之百名好儿媳”表彰会,表彰了100户好儿媳幸福家庭,营造了浓厚的幸福家庭氛围。二是以家庭教育带动家庭素质提升,街道先后在社区、学校等举办育龄妇女健康知识讲座、家庭教育对青少年成长的影响等各类知识讲座5场。三是以家庭活动带动幸福氛围营造,在母亲节之际,联合妇联、卫生、工会等部门在复兴社区市民广场举办“五月康乃馨鲜花献母亲 健康送家庭”母亲节宣传活动;在便民服务中心开展了“感恩母亲节”主题征文演讲活动;在“5.15”国际家庭日之际,开展了亲子diy饼干制作“最精致的礼物,送给最爱的人”的活动以及在明发滨江公园开展“放风筝”趣味亲子活动,营造幸福、温馨的家庭氛围。

2、推进基层群众自治建设。20__年街道重点以基层群众自治推进流动人口公益反哺工作,自“__”开局以来,模式逐渐成熟,效果逐渐显现。一是自治模式呈现张力。街道设置意见建议箱,倾听流动人口的意见,引导流动人口参与社区基层群众自治工作,给予流动人口决策发言权和投票权,成立流动人口基层群众自治委员会,让流动人口公平、公正、公开参与各项自治活动,主动参与流动人口评议街道、社区计生工作,让流动人口参与计生监督管理,形成合力,使流动人口真正感受到归属感和幸福感。二是自治队伍展现特色。街道的两支热心公益、反哺社会的新市民志愿者队伍已常态化,这些充分感受到新家园温暖的新市民用他们的热情爱心、技能、特长反哺投身到流动人口政策宣传、健康咨询、生育关怀、扶贫帮困、法律援助等服务中,为身边办事不便的流动人口及户籍居民提供全程代理式服务,便捷群众,为新家园社会服务管理作出贡献。三是自治过程显现效果。街道通过志愿者队伍、议事制度、利益导向政策的落实等,大大提升了流动人口家庭幸福指数,流动人口家庭先后参与了街道“幸福家庭”创建、“优秀志愿者”评选等,切实让流动人口感受到__的家庭温暖。

3、强化计生队伍建设。一是配备德才兼备、责任心强的工作人员从事人口计生工作,计生工作人员大学本科及以上学历达70%以上;二是定期邀请人口计生业务专家授课,组织计生专干参加计生系统培训,从统计知识、宣传教育、奖励扶助、生殖健康,到优质服务、依法行政等,有效推进街道人口计生队伍专业化建设,全面提高了业务能力和综合素质,强化计生队伍综合能力。

4、深化再生育政策宣传。一是街道及各社区窗口单位设置“实施全面两孩政策”咨询受理点,依托三月幸福家庭月、母亲节、5.15国际家庭日等广场活动,开展咨询宣传,通过悬挂横幅、制作展板、网络宣传等途径扩大宣传面。二是开展“再生育审批”专项培训会,提升计生系统工作人员对审批条款的更改及办理流程的熟悉度,主动服务,真正把政策宣传落实到群众身边。

5、结合街道实际,推进早教工作。一是完善早教阵地建设,街道0-3周岁婴幼儿早期发展指导服务站于5月份已进入试运行阶段,根据6-12个月、1-2岁、2-3岁三个不同的阶段进行报名排课,由专业早教老师上课,普及辖区婴幼儿家庭早教意识,进一步推进早教工作。二是依托街道、社区育婴师队伍入户为户籍人口、流动人口0-3岁婴幼儿及家长开展科学早教指导,了解正确的喂养知识以及身体、智力、语言、动作、思维等的发展。三是向辖区0-3岁婴幼儿家庭发放《早教指导手册》、《科学育儿报》。四是开展“快乐宝贝”亲子早教等系列活动。截止20__年4月,需要服务的婴幼儿数为2433人,1-4月开展了12次早教社区行,服务人数为500人;开展亲子活动10次,服务人数为300人;开展免费早教体验课程65节课,服务人数为576人。

四、20__年下半年工作计划

1、以“六一”活动为契机,开展快乐宝贝亲子运动会、开展“走进童心世界”早教讲座等,以多种形式做好人口文化宣传活动。

2、__街道0-3岁婴幼儿早教指导服务站正式运行,开展免费体验课程、早教讲座、主题早教活动、早教咨询指导及计生相关服务。

3、做好九月份月服务工作,对辖区49周岁以下的育龄妇女进行两癌疾病筛查。

4、强化政策法规宣传,进一步开展奖扶、特扶、失独及空巢困难老人的帮扶关爱行动,形成长效关爱机制。

5、落实下半年利益导向政策的登记兑现工作,保证各项奖励优惠政策全部兑现到位。

6、做好出生人口素质提升工程,强化免费孕前优生健康检查、病残儿鉴定以及出生缺陷一级干预工作。

7、继续推进流动人口基本公共服务均等化建设,根据“__”流动人口服务管理模式和方向,做好流动人口服务。

8、结合“__”工作计划,进一步推进“世代服务幸福家庭”、“人口文化和谐家园”、“新社区新家庭新文化”等工程建设,围绕__区20__年卫生计生工作会议精神,以家庭人口发展为主线,提升家庭幸福指数,大力开展人口文化宣传活动,为“__”开局打下良好的基础。

9、结合全年目标考核任务,高标准的完成各项人口计生基础工作,围绕“7.11”、“9.25”、“10.28”、“12.1”等重大纪念日,开展系列宣传活动,营造良好的人口文化氛围。

机关事业单位半年工作总结与工作计划篇8

20__年,在区委区政府的正确领导下,在市人社局的具体指导下,紧紧围绕区委、区政府重点工作及局党组中心工作,认真抓好“四个大提升”及各项工作任务的完成,现将完成主要工作汇报如下。

一、把“问题大整改、素质大提高、作风大整顿、形象大塑造”贯穿全年工作始终,常抓不懈,效果显现。

1、思想上高度重视了。在局领导的高度重视下,在股室人员齐心协力努力下,围绕”四个大提升”直指问题,意识增强了,认识的高度提升了,措施到位了,能够立于政治站位,有效地解决问题提升素质。。

2、业务得到了进一步提升。一是积极参加局里统一组织的业务知识学习,学思互动,效果好。二是在实际工作中不断学习励练,不断提升能力,增强业务本领。

3、工作更加认真了。有局领导的严格把关,有股室人员自身的严格要求,特别是弘丽主任具体指导和帮助,坚持按原则办事、按工作流程办事,成为制度,定为雷打不动的规矩,有效防止了疏漏误错等问题发生。

3、股室之间,互相监督、互补的效果更加显现了。股室之间工作,岗位设置、岗位聘用、工资兑现、材料归档,一环扣一环,环环紧扣,及时纠错,有效防错。

同时完成20__.01—2024.12事业单位工作人员岗位续聘(新聘)139个单位4836人次;学历认定22人;审批退休50人;20__年度机关、事业单位工人技术等级考核,申报技师26人;高工20人;中级工5人。

二、存在问题

“四个提升”有时松时紧的现象,存在不实、不细、不过硬的问题。

三、20__年下半年工作计划

1、高标准抓好重点工作完成,进一步深化“四个提升”,形成风清气正,勤奋敬业的良好氛围。

2、继续做好事业单位工作人员20__.01--2024.12续聘(新)工作,确保8月底前圆满完成。

3、按照《县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度》文件精神和上级要求,认真做好职员等级晋升工作。

4、认真完成好我局20__年度工作任务。

5、扎扎实实做好日常工作。

6、认真做好随机性工作。

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