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学校2022工作总结及2023工作计划

| 淑娟

学校要做好2022工作总结及2023工作计划,钻研教学大纲和教师参考书等资料,认真备课,编写详细教案。今天小编整理了学校2022工作总结及2023工作计划供大家参考,一起来看看吧!

学校2022工作总结及2023工作计划

学校2022工作总结及2023工作计划篇1

一、2022工作总结

__中心校围绕促进教育公平、提高教育质量、推进“双减”政策落地三大主题,着力强化党的建设,改善学校办学条件,加强教师队伍建设,克服了各种困难挑战,各项工作在开拓奋进中取得新进展,全镇教育发展整体向好,教育事业综合实力不断提升。

(一)师德师风、规范办学行为、“双减”工作常抓不懈

1.开展中小学师德师风建设主题教育月活动,签订师德师风及规范办学行为责任状,加强理论学习,举办师德师风先进事迹演讲比赛,建立师德师风教师学习档案,健全规范办学行为工作制度。

2.将师德师风和规范办学行为与“双减”的大环境及具体要求有机联系起来。进一步严肃整治教师违规行为,提高教师师德修养。

3.在11月份,专门为__镇中心小学陈玉河老师整理材料,为其申报__好人,弘扬优秀教师风采。

(二)党建工作

1.全面强化党的建设,坚持党建引领。

2.深入开展__教育学习活动。党课、组织生活有序开展。加强主题教育和__学习,激发爱党爱国爱社会主义的强烈情感,不断强化“四个意识”,为人师表。

3.扎实推进党风廉政建设。全面落实主体责任和“一岗双责”,严格落实巡察整改及“回头看”工作。

(三)教育教学工作

1、全力做好新冠疫情防控期间教学的指导工作。

2、组织并指导学校开展大阅读活动。

3、认真组织全镇中小学期末检测工作。

4、中考取得优异成绩。升入__一中4人,升入__三中4人,升入__五中3人,升入红旗中学22人,升入附中3人。

5、积极指导教师参加各项教学比赛,效果显著。其中__、__、__等7位老师获区级优质课一等奖,樊跃宗和张晓宇等6位老师获区优质课二等奖,汪中月和陈士军2位老师获区优质课三等奖。在__区幼儿园教师舞蹈比赛中我们参赛的两位老师分获一二等奖的好成绩。胡松和徐静静在__区2022年音乐教师声乐比赛中分别获得三等奖。

6、组织教师参加学科论文评选活动,其中刘云璐等3人获得市级二等奖,于阳获得市级三等奖;汪明静等9人获得区级一等奖,李允辉等14人获得区级二等奖,张瑞等28人获得区级三等奖。

7、组织学生参加青少年科技创新大赛、参加经典诵读大赛和“中秋团圆喜迎国庆”主题绘画比赛等各类大赛,其中5人获得一等奖,13人获得二等奖,9人获得3等奖。在__区中学生篮球比赛中,我们的男组和女组均获得一等奖的好成绩。在__区结核病宣传文艺汇演中我们参赛的__幼儿园代表队和小青华幼儿园代表队均获得一等奖。

8、加强教研队伍建设,提高教研员的业务能力,扎实推进教研活动。经教研室同志综合酝酿,并报请中心校校长办公会研究,11月份聘请中小学兼职教研员16人,并及时对他们进行培训。自兼职教研员受聘以来开展了9个学科的21次研讨活动,营造了浓厚的教研氛围,有力推动了课堂改革,努力引领全镇教学质量的整体提高。

9、指导课题研究工作,2022年11月份__幼儿园区级课题顺利结题。

10、加强学科单独视导和集体视导,深入课堂跟踪指导,为教师排忧解难。仅2022年11月和12月份,教研室组织人员下学校听课80余节。

11、开展教学常规管理工作的督查。教研室于每学期开学初、期中和期末对各中小学教育教学常规管理工作进行督查,并将检查结果及时进行通报,同时把检查结果作为学校评选教育教学先进单位的重要依据。

12、成功举办__镇中心学校第七届校园艺术节,并评出5个优秀组织单位,文艺类一等奖5个,二等奖6个,三等奖6个;作品类一等奖25个,二等23个。

13、扎实推进“双减”工作,探索课后延时服务背景下的教学新模式,进行分层作业、限时作业等改革探索,组织丰富多彩的社团活动,让“双减”顺利落地。

(四)综治安全工作:

1. 本学期各校根据日巡查制度,对重点部位如:教室、厕所、食堂、宿舍、操场、体育设施等进行不定期排查,对存在的问题及时发现、及时汇报、及时解决,不让学生在带隐患的环境学习生活。

2. 消防设施,按照教育局等要求对各单位进行培训,各单位必须达标。通过检查基本合格。

3.校车方面,2022年与交警队、镇政府、教育局等单位在余庄村开展辖区校车安全培训会及校车安全检查,通过多次检查校车整体车况良好,运行安全,未出现任何事故。

(五)工程建设:

2022年,我校继续推进义务办学条件改善工程,承办区教育局项目办维修改造项目8个,总投入资金约400万元,继续推进农村薄弱学校的改造工程,加快学校优质均衡建设,同时要狠抓工程施工质量,严格加强建设项目的施工过程管理,严格督查工程质量,建立质量监督保障体系,确保工程质量优良、全面达标。

(六)资助:

2022年,中心校根据扶贫资助“双保险”、“双回路”工作机制,精准定位、精准施策、精准发力,努力聚焦到辖区内的每一所学校、每一个家庭、每一个孩子。确保做到精准资助不漏一人,控辍保学不流失一名学生。

(七)防疫工作__中心校全体教师在上级领导的支持下,常态化开展疫情防控工作,不松懈、不懈怠,始终如一, 坚持生命第一,安全第一的原则,确保教育教学顺利进行。同时,积极跟进适龄学生的疫苗接种工作,做到应打尽打。

二、2023年工作计划

1、继续做好疫情防控工作,疫苗接种工作。高标准、严要求,确保教育教学正常进行。

2、安全工作。继续做好防溺水、防火灾、防交通事故、用电安全等工作,加强校车管理,杜绝校车带病上路,做好食堂食品卫生安全工作,确保师生平安。

3、继续做好教育教学工作。教师业务学习、教科研成果申报、继续教育、教师及骨干教师培训等,做好小升初工作,九年级升学及职业教育工作,继续搞好园文化建设,打造文明校园,提升学校发展内涵。

4、加强学校基础建设。学校监控设备全覆盖,学校房屋、道路、用电、围墙等维护。

5、加快__中心校用地审批,推动__中心校建设。

学校2022工作总结及2023工作计划篇2

2022年我校在市委教科体工委、教科体局的正确领导下,按照“党建领航、立德育心,提质惠民,打造中心”的瑞金教育发展新路径,团结带领全体师生,勤奋工作,取得了比较优异的成绩。

一,工作的主要措施

1,狠抓安全工作,牢固树立没有安全就没有教育的理念。主要做了这么几方面的工作:①强化安全意识。逢会必讲安全,天天强调安全。让安全意识入耳、入心、入行;②严格落实上级安全工作要求。保证规定动作在我校落实不变形、不走位、不打折扣;③结合学校实际进一步细化安全工作。学校把安全工作纳入教师绩效考核,强化全体教师的安全责任意识。其次,加强物防建设,自筹资金安装安全设施。第三,进一步加强人防建设:明确值周人员安全管理责任,每天早中晚三次学生点名制度;建立校园周边安全巡逻队,每天晚上进行安全巡逻;建立防溺水工作专门巡逻队,在夏季天气炎热时间,对周边水域进行安全巡逻。

2,抓实教学常规,促进质量提升。首先树立向常规要质量的理念。其次,建立教学常规管理相关制度。第三,严格落实制度措施:实行教学常规年级周周查、部门月月查、学校不定期查的三级检查网络。确保常规落实规范有序。

3,加强制度建设,以制度管人管事。走向制度化是管理精细化的必然要求。为了加强管理,学校制定并细化了《教学常规管理制度》、《教师考勤制度》、《教学质量考评方案》、《奖励性工资考核发放方案》、《评优评先方案》等一系列制度。以制度管人管事,让学校工作走上制度化、规范化轨道。

4,加强师德师风建设。在加强制度化建设的同时,学校也进一步加强师德师风建设:①建立制度,有“法”可依。学校制定《师德师风考核方案》。对有违师德的行为根据情节轻重对照处理。对严重违反师德行为一票否决。②加强管理。对一些苗头性的师德师风问题,进行会议提醒、个别谈话等方式解决在萌芽状态。③树立典型,示范引领。对学校表现优异,敬业爱岗,关爱学生,成绩显著的教师进行表彰表扬。让全体教师在身边人身上吸取正能量。

5,加强学生心理健康建设。随着社会环境的发展变化,学生心理健康显得更加重要。学校通过三方面加强学生心理健康建设:①对教师进行学生管理知识培训,转变教育方法,保护、提升学生心理健康水平。②加强班主任工作交流,促进班级管理水平提升。③积极开展学生心理健康教育咨询工作。安排专人负责,结合学生特点进行咨询辅导。

6,加强家校共育工作,营造良好育人环境。通过家长会、家长培训会等多种方式加强家长培训,提升家长教育和监护水平。形成教育合力。

7,全面推进体教融合工作,提升学生体质和抗压能力。学校按照上级有关文件精神,不折不扣、保质保量开好体育课和其他体教融合课程。按照制度加强督查和检查,认真落实相关人员待遇,确保体教融合工作在我校得到全面落实并取得较好效果。

8,努力改善办学条件。在市局的关心关爱下,我校围墙、校门和运动场已经招标成功,正在开工建设。学校自筹资金,给学生寝室安装储水桶等设施,全面改善办学条件。

9,优化办学环境,在办好学校的前提下积极争取民间力量支持,优化办学环境:①设立了“谢坊教育发展基金会”并进行了首届颁奖;②20__届校友设立了 “江涛奖教奖学基金会”,并成功开始运行;③争取往届校友支持,进行了校园主干道绿化。

10,全面加强党的建设。学校支部在市委教科体工委的领导下,按照党建工作要求,投入大量的资金、人力和物力。同时加强党员同志的思想建设和能力提升,从严治党,全面加强支部的自身建设。

二,各项工作取得的初步成效

1,安全方面。①一年以来,全体师生安全意识明显增强。时时处处人人讲安全已经成了一种习惯。②真正把安全工作落到实处。学校各种活动,都必须安排好安全保卫工作。③日常安全管理实打实地执行到位。值周学生到岗三点名,周边巡逻,值班管理,夜间查岗等各项管理措施得到严格落实并取得较好效果。④疫情防控工作取得阶段性胜利。各项疫情防控措施得到上级的肯定。⑤防溺水、交通安全、防火等各项安全工作取得较好效果。⑥学校未发生一起校方安全责任事故。平安校园建设取得明显进步!

2,教学质量取得较大进步。在严格落实常规的基础上,质量有较大进步:①全体教师的质量意识明显增强。“质量是学校发展的生命线”成为共识。②质量稳步提升。经过全体教师、学生的共同努力,质量显著提升,部分科目进入全市先进行列。③教风、学风进一步得到改善。

3,制度管理取得较好效果。学校把各项制度张榜公示,让全体教师有“法”可依。同时,学校坚持有“法”必依。按照规章制度办事。把涉及教师切身利益的质量考评、奖励性绩效工资分配、评优评先等各项工作放到阳光下操作。让大家清清楚楚,明明白白。杜绝人情照顾,消除误会误解。提升了干事创业的合力。

4,师德师风建设得到显著加强。在坚持以“法”治校的同时,也同步抓好以德治校,全面加强师德师风建设。取得三个方面的显著成效:①班子团结一致,战斗力强。校长书记配合默契,班子成员互相补台、分工合作。②敬业爱岗蔚然成风。③涌现出一批努力工作、深入钻研、成效显著的教师优秀典型。如:徐黎明、刘福君和江文英等!

5,学校环境建设得到全面加强。①校园绿化、美化、亮化工作取得初步成效。②学校附属工程全面开工建设。③积极协调成立了学校发展的助力机构,为学校发展进一步优化了环境。

6,党建工作得到加强。学校支部严格落实市委教科体工委各项工作部署,全面加强自身建设。党组织的凝聚力、战斗力、吸引力明显增强。多名年轻教师积极向党组织靠拢。

三,存在的问题

1,安全工作仍需加强。由于我校教师工作经验不多,学生留守孩多,家庭教育严重缺失。再加上地处国道边上、绵江河畔等特殊地理位置。新冠疫情还未完全过去的特殊时期。安全管理要做到警钟长鸣,万无一失仍然需要不懈的努力。

2,学生流失问题的存在仍然是学校质量提升的一大瓶颈。

3,质量提升短板突出。由于学科、个人产生的短板制约非常明显。

4,学校管理精细化仍需加强,各项制度的优化仍需进一步努力。

5,党建工作水平仍需提升。

6,学校社会影响力,美誉度和周边环境优化仍然需要努力。

四,2023年工作打算

按照市委教科体工委、教科体局制定的“党建领航、立德育心、提质惠民、打造中心”的教育发展新路径。在市委教科体工委、教科体局的正确领导下,我校将进一步做好这些工作。

1,加强安全工作,打造平安校园。①进一步加强安全意识,让安全第一成为一种习惯。在传统的安全教育方式基础上,利用一体机班班通设备,加大安全教育容量,改变安全教育方式。更多、更好的对学生进行安全知识宣传和教育。②在坚持以前行之有效的安全管理措施的基础上,创新手段,加强安全管理。③加强与公安、交警等相关单位的沟通联系,协同努力,进一步形成安全管理的合力。④加强教师培训,转变教育方法,提升安全管理水平。⑤更加关注新的安全领域。特别是新冠疫情常态化防控措施的落实。⑥全面加强心防和抗压能力建设,提升学生心理健康水平。

2,抓好教学工作,进一步提升教育质量。①认真落实常规,坚持“抓实常规、提升质量”的思路。全面落实教学常规。②创新教学常规管理方法,提升管理效果。我校一体机班班通已经安装到位,在传统教学常规落实好的同时,进一步提升电化教学水平,确保物有所值。让现代科技为教学质量提升插上翅膀。③补齐学科短板,促进均衡发展。针对部分科目,个别教师影响成绩提升的现象。采取“诊断制”——诊断出问题产生的原因,实行“导师制”——选派教学水平高、责任心强、师德好的教学能手进行示范引导,落实“评估制”——对责任心差、教学效果不佳的教师进行质量专门监督。以数据推动工作。在做好以上工作的基础上,努力达到:①过程管理进入全市先进行列。②初三中考、基础年级抽考达全市十三名以前。③总体评估达全市十三名以前。

3,加强校园文化建设,形成良好的校园文化,以文化育人。①进一步创建“爱岗敬业、爱生奉献”的师德文化。让全体教师牢固树立“没有爱,就没有教育”的理念。②营造团结和谐的同事文化。教育是一个系统工作,对学生的塑造需要全体教师共同努力。同时,和谐的同事关系也是和谐校园的前提和基础。学校将通过树典型,推先进等方法把“团结和谐、互相协作”的同事文化建设落到实处。③加强制度文化建设。进一步推出“文明学生评比制度”、“师生结对帮扶制度”等各种制度,让制度治校落到实处。

4,全面提升学校精细化管理水平。学校要发展,关键是管理的精细化落实。①加强制度的落实。做到有制度、有检查、有落实。做到人人知晓制度、人人落实制度。②及时总结,不断提升。每一个阶段,不断总结经验,克服不足,提升成绩。③借鉴学习,提升水平。他山之石可以攻玉,取人之长补己之短。不断提高管理水平。

5,积极协调社会各界资源,助力学校发展。①继续联系谢坊各界乡贤,发挥“谢坊教育发展基金会”作用。形成更大的影响和作用。②发挥历届我校毕业生的作用,建立壮大专门助推我校发展的“江涛奖教奖学基金会”,发展教育。③联系社会各界爱心人士,以个体项目的方式,点对点支持学校发展。

6,加强党建工作。①按照市委教科体工委要求,全面落实好党建工作。②多形式开展党员活动,增强支部活力。③加强党员的先锋模范作用。

新的一年里,我校将在市委教科体工委、教科体局的正确领导下,总结经验,创新思路。团结带领全体师生,勤奋努力,实干巧干,为办好谢坊人民满意教育,打造全市一流学校而努力奋斗!

学校2022工作总结及2023工作计划篇3

过去的一年,在去教体局的坚强领导下,学校班子成员凝心聚力、全体教职员工砥砺前行,西涧小学的各项工作循序渐进、向好发展。

一、2022年工作开展情况

1.平安是福

安全工作扎实与否关系到学校的事业发展是否顺利。过去的一年,学校安全工作扎实有效,全年没有发生一起安全责任事故。抓疫情防控不松懈。配备好防疫储备物资,如:口罩、消毒液、一次性手套等,进行疫情防控实地培训演练。及时采购办公用品、卫生保洁工具等,为开学做好了充分准备。学校分别于2022年11月6日和12月16日进行两针新冠疫情疫苗的接种,第一针的接种率98.76%,第二针的接种率为99.03%,圆满完成疫苗接种任务。抓安全检查不松懈。不定期对学校的校舍、电器、设施、消防进行安全检查工作,确保师生的生命安全,并将检查记录汇总起来,发现问题及时整改。抓安保管理不松懈。加强了门卫管理,保安人员要求严格遵守保安职责,学校实行封闭管理。上课期间不许学生随便离校,如需中途离校,必须有家长亲自来接;对外来人员进入校区进行严格登记和确认,认真执行学校的安全工作。抓安全教育不松懈。一年来,学校严格落实疫情防控和各项安全工作要求,晨午检常态记录、上下学的安全提醒一如既往、节假日的安全教育无缝对接、各类安全专题教育事无巨细。

2.团结是金

众人拾柴火焰高,一所优秀的学校必然有一支精诚团结的教师队伍。过去的一年,西涧小学全体教职员工团结一心,圆满完成了各项工作任务。班子成员分工不分家,任务来临大家抢着干;一线教师立足岗位、班级事务协调干;面对阶段性重点工作,大家心往一处想、劲往一处使,不分彼此统筹干。问题首遇负责制激发了每个人的主人翁意识,形成了学校的事就是我的事的良好氛围。2022年12月下旬,学校上下齐心协力,圆满完成安徽省青少年速度轮滑锦标赛保障工作,得到了省市区领导的一致好评。

3.奋斗是道

过去的一年,教学工作有提升。制度能落地。根据《西涧小学备课管理细则及考核办法》《西涧小学上课管理细则考核办法》《西涧小学作业管理细则及考核办法》三项教育教学管理细则及考核办法教导处开展了开学初、期中、期末常规检查。每次检查有安排、有记录、有反馈举一反三,落实常规工作,提高教育教学质量。教研能常态。3月到6月公开课展示。9月,教导处组织教研组长开展推门听课活动,对本学期代课教师进行课堂教学现场指导。10月-12月,教研组对代课老师的备课、上课、作业等进行指导。以磨课、听课、评课为核心来展开讨论,研究教材、教法、学法。线上观摩安徽省小学语文统编教材课堂教学专题研讨与展示活动。组织教师参加省市县区的各级各类教学研讨活动及比赛,多名教师获得各级各类奖项。服务有质量。97%学生参加课后服务,周一到周五,每天下午放学后提供课后服务,时长为2节课。课程设置:一、二年级以自主阅读为主,适当安排写字、综合实践活动、艺术、科普等活动;三至六年级以作业辅导、学困生转化和课外阅读为主;充分利用学校教师资源和场地,开设绘画、书法、篮球、足球、手工、电脑制作、科技创新、轮滑等12个课外小组,聘请书法、葫芦丝、轮滑校外辅导员参与课后辅导。落实教体局全区统一作息时间和课程标准。开展大课间活动,上午、下午各30分钟,开展舞蹈、足球、篮球、轮滑等特色活动。

过去的一年,宣传工作有突破。学校宣传工作呈现持续发展的势头,对内宣传有力地配合了学校的校务公开和民主管理,对外宣传有所突破,一是数量上有增长,二层次上有提升,三是内容上有拓展,为树立学校新形象做出应有贡献。2022年学校微信公众号重新设计,根据内容划分为“细麦轻花、同行致远、朝花夕拾、爱的守望、微雨春潮”五大版块,2022年1月至今,共推送作品150余篇。一年来,学校报送的“诗词绿道、大课间、轮滑比赛”等多篇稿件被学习强国采用。

过去的一年,德育工作有新意。一年来,学校少先队组织完善、阵地完备、活动丰富、成绩突出。充分利用重大节日,开展丰富多彩的少先队主题活动,将学校的少先队工作与文明创建紧密结合。少先队大队部通过每学期“新时代好少年”,“西涧少年”,“优秀队员”的评选,让全校每个少先队员都能感受进步的喜悦,过去的一年,学校鼓号队获市级二等奖。刘雅芹被评为琅琊区优秀少先队员。三(1)中队被评为琅琊区优秀少先队集体。大队辅导员赵媛媛被评为琅琊区十佳辅导员,滁州市优秀辅导员荣誉称号。中队辅导员杨蓓蓓老师参加琅琊区少先队说课比赛荣获二等奖。

过去的一年,校园环境有变化。一年来,学校兴建了速度轮滑场地及道路附属工程,维修了4栋楼的外墙面,喷刷了屋顶的瓦面,改造了一个厨房和一个篮球场,安置了3套宣传橱窗。各班教室更换了班班通,三、四、五、六年级分别配备了一个班的智慧教室的设备,教育教学 逐步进入现代化。认真组织安排学校卫生保洁工作,校园干净整洁;对校园草坪进行了拔草等维护工作;对学校的树木进行了修剪,美化;新种植了二百多棵樱花,正待春天樱花盛开,满园飘香。今年暑假对幼儿园进行了升级改造。现开设小班、中1班、中2班、大班,共4个班,目前在园幼儿105人,新增了3名教师,2名保育员。升级了沙水区,改造了室内环境,合理划分了区域。其中包括教师办公区域、幼儿活动区域(每班级5-8个)、幼儿生活区域(休息室、厕所、饮水设施等);充分利用走廊、楼梯道口等闲置空间,为幼儿创设了休闲区;设置能够体现园所文化的区域;添加了室内区域游戏材料和户外体育游戏器材。

5.特色是品

一年来,以“诗词里的西涧“为核心的校园文化建设持之以恒,以西涧月赛为落脚点,丰富和完善核心文化。将写字、朗诵、口算、班级管理(板报卫生 纪律 路队 两操 红领巾佩戴)等常规教育教学的单项内容整合到“西涧月赛”之中,实行动态调整。以赛促练、以赛促学,倒逼各项教育教学工作走向规范。

过去的一年,学校组建了轮滑队,在12份的省青少年轮滑锦标赛中成绩突出,在省U系列轮滑比赛中获得3000米的第二名的好成绩。将轮滑项目纳入课后服务,目前学校有200余人参加轮滑运动,滁州市轮滑协会落户西涧小学,滁州市轮滑特色学校业已挂牌。以轮滑为特色,以诗词为核心,一静一动、一时尚一古典,相得益彰。

二、制约学校发展的实际困难

1.地域因素

学校地处城市边缘,周边大范围的拆迁,常住人口的流失导致生源的减少,这个问题将在今后一个较长时期会一直存在。学区内的学生有相当一部分流失到附近的一小、解放等学校就读。学校的办学规模上不去,很多活动开展起来就比较吃力,班级数少,形成不了良性竞争氛围。

2.家庭因素

据不完全统计,学生家长的文化素质普遍不高,外来临时性居住的人口占比较高,家庭教育的能力和效果较差。

3.学校因素

学校师资不足,过去的一年,学校聘用了12位教师,经济压力较大,因为代课教师的工资低,优秀的教师招不到,且这部分人员不稳定,经常换教师不利于教育教学质量的提高,对此家长的意见也挺大。原有的正式教师年龄结构不合理,年轻教师少,整个队伍趋于老龄化,教师的干劲不足,教科研力量较弱。

三、2023年重点工作思考

1.教育质量的提升。抓队伍建设。制定和完善教育教学相关制度,建立合理的评价方式,充分调动教师的主观能动性,锻炼出一支有激情、有责任、讲奉献、会工作的教师队伍。抓常规教学。研究适合校情的课堂教学及班集体建设模式,让新手早上手,让行家成专家。抓政策落地。2023年继续推进双减和五项管理的落地生根,探索双减背景下的教学及评价方式,把五育并举落到实处。

2.校园文化的提升。继续围绕“诗词里的西涧“这一文化核心建设西涧小学的校园文化。主要从两个方面入手,一是显性文化的布展,地面、楼宇、廊道、楼梯、墙面、教室等全方位体现诗词文化。二是隐形文化。把校园文化建设与课程相结合,促进诗词文化与各学科的融合,达到”诗言志、诗育美、诗养性、诗培德“的育人效果。

3.特色活动的提升持续推进轮滑特色建设,力争让更多的学生参与到轮滑训练中,成立轮滑专业队,积极参加各级各类轮滑项目的比赛,备战2023年的省运会。

以上是我校2022年的工作小结及2023年重点工作安排。

学校2022工作总结及2023工作计划篇4

一年来,我在各级领导的关怀下,紧紧依靠全体全体教职员工,认真践行党的方针政策,全面推进素质教育,强化校务公开,优化教学条件,各方面均取得明显成效,受到上级表彰和社会各界的广泛赞誉。现在,就我一年来的工作总结如下:

一、强化自身修养,丰富完善自己

要办好学校,必须先武装自己,并不断与时俱进。因此,不断加强政治理论和管理业学习是我的第一要务。党报、党刊、政策、法规、教育教学、学校管理等方面的杂志是我的必修课程;中国教育报、教师报、人民教育、上海教育等刊物我期期必读,并积极参加网上学习、校长提高培训、研修培训,及时做好笔记,写好心得体会。我的《关注教学环节,打造高效课堂》一文获省校长协会论文二等奖。

一年来,我认真学习了政治理论和业务理论知识,始终把科学发展作为自己行动的准则,时刻提醒自己,做校长一任,出成绩一方。堂堂正正做人,坦坦荡荡做事,扎扎实实工作,兢兢业业从教,为努力办好人民群众满意的教育而不懈奋斗。

在工作中,我履职尽责,身先士卒,兢兢业业,不断提高自己理论上的成熟性、政治上的坚定性和敏锐性、思想道德上的纯洁性、工作管理和决策上的合理性与科学性。在学校事务管理中,我一贯坚持民主集中制原则,严格按照领导干部廉洁自律的要求办事,实行政务公开、财务公开制度,不以权谋私,不独断专横,始终以集体利益为主,从大局利益出发,秉公办事,求真务实,坚持走群众路线。

二、完善各类制度建设,全面落实各项工作职责

学校的发展,靠的是教育教学质量的提高。而教育教学质量的提高,除了团结奋进的领导班子和积极肯干的教师队伍外,更重要的是要有一套合理规范的管理制度。担任__二中校长以来,掌握新的教育动态,围绕基础教育的改革发展方向,完善了教育教学的各类管理制度,建立健全了科学规范的教育管理体制,创建了民主、和谐、团结的领导班子,明确分工,协调合作,以学生为中心、教研为主导、教师为主体,保证了教育教学工作的顺利开展。一年来,学校设立了“校长信箱”,积极广泛采纳师生的合理化建议,畅通了学校领导与师生间的沟通渠道。

(一)学校实行校级领导、中层领导、班主任、任课教师和专职管理人员分工负责,全员管理的模式,把管理渗透到学生学习、生活的全过程,确保事事有人管,人人有事管,哪里有学生,哪里就有管理。

(二)组织成立了值周领导小组,楼道秩序管理小组,明确分工,各尽其责,经常深入教室、宿舍,进行全方位督查,确保学校工作的安全顺利开展。

(三)充实完善了《__二中教职工考勤制度》、《__二中教学质量评估及奖惩制度》,以及《__二中班主任管理制度》和《__二中教研制度》、《__二中后勤管理制度》,规范了升旗、放学、例会、坐班、签到等学校常规管理,使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。

(四)大力落实学生到校考勤制度,重大疫情晨午晚检测制度,文明习惯养成准则和团委、班主任深入学生宿舍制度、住校生检查制度及周末留宿生的登记制度。

(五)加强学生日常行为常规教育,课前唱歌、课后问好,规范了“两操一活动”。

(六)积极开展了教职工排球、乒乓球比赛和师生歌咏比赛、诗歌朗诵、文艺汇演、广播操比赛等丰富多彩的校园文化活动,努力探索以主题班会、级会、校会,以团课、思想品德课、实践活动为载体,以演讲、辩论、团队活动为形式,以挖掘闪光点,激励促进为手段,以自我管理,自我教育为主渠道的学生思想品德教育和安全教育的长效机制,促进学生生动活泼地健康成长发展。学生思想活跃、心理健康、积极进取,形成了讲文明树新风的良好的校园气象。

五、存在的问题和今后的奋斗目标

(一)存在的问题:

1、学校整体发展的顶层设计不尽合理,学校各项工作的全面落实不尽人意。

2、教育教学改革创新效益不佳。主要是创新精神不强、创新能力不够、创新氛围不浓。

3、学校有的局部工作的“老大难”问题没有能够很好地解决。

4、关心群众,贴近师生做得不够。

5、在德育工作上,过程还不是十分具体,个别班级管理不到位,教师师德建设还需继续加强,教育方式有待转型。

6、在教学工作上,常规管理有些细节待改进,教研专题研究力度还不够,部分教师教改意识不强,学校“名师效应”有待凸现。

7、部分教师敬业有待加强,部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离,需继续努力。

(二)今后的奋斗目标:

1、抓好学校常规管理。要着眼实际,要在细、严、实上下功夫,细处着手小处抓起,使学校各项工作科学化、规范化、优质化。

2、教育教学改革的决心不能动摇、方向不能改变、创新机制和条件要进一步优化。

3、对于“老大难”问题,必须集思广益,形成共识,攻克难题达到运转流畅。

4、对待群众、师生努力做到既严格要求,又人文关怀。

5、坚持严于律己,以身作则。要求教师做到的,自己要首先做到。

6、坚持深入教学第一线,积极参与教研活动,坚持听课、评课,时时刻刻起模范表率作用。

7、安全教育常抓不懈。牢固树立安全意识,确保校园安全,创建平安和谐校园。努力改善办学条件,使学校又好又快的长足发展。

“顺境逆境雄心在,不负人民养育情”。__二中肩负着党和人民的重托、社会各界的关注、学生家长的期待。今后,我将和同志们一起,不辱使命,克难奋进,勇立潮头,共同开创美好的未来!

学校2022工作总结及2023工作计划篇5

20__年我们继续以党的“__大”精神为指导,坚持__。学校教育教学工作紧密联系形势,遵循教育内在规律,大力开展教育教学实践活动,落实新课标精神,以人为本,改革课堂教学模式,学校工作迈上新的台阶。

在去年与铁五局子校合并的基础上,继续巩固合并成果,做好教职工的融合沟通工作。教学规模不断扩大,现有教职员工183人,有学生3438人,小学达到39个班,有学生2421人,中学达到22个班,有学生1017人,比上年多增加学生279人。为解决怀化城区适龄儿童入学难做出了应有贡献。

一、加强校区管理,目标考核到部门。

中小学分校区开展教育教学活动,突显了中小学不同的教育特点,提高了分层管理的有效性。定期召开校长办公会议,校级领导共商学校大事,制定工作计划,落实学校建设项目,布置阶段性工作任务。对两校区各处室实行目标管理,学期结束按照岗位职责,通过工作汇报,查资料,召开教师座谈会等形式,评出等级,给予奖励。本学期学校校长因人事变动,充实了校领导班子,分工进行了调整,明确了责任,加强了管理,两校区师生精神面貌呈现出积极进取,富有主人翁责任感的良好态势。

二、坚持以人为本,扎实开展德育工作。

学校坚持德育为首,确立“抓好常规、突出重点、体现特色”的指导方针,立足德育的针对性、实效性、时代性,以人为本,开展行之有效的德育活动,不断优化育人环境,促进学生的全面发展,提升德育工作整体水平,开创德育工作新局面。

<一>抓师德师风建设,以师风正教风,促学风。

1、针对家教家养日趋严重的现象,组织开展了师德师风自查自纠活动,请怀化学院刘忠阳教授主讲“市场经济下的教师素质与职业道德”课,使全体教职工提高了认识。小学部还从黄花树村请来李慧老师讲述她二十年如一日坚守乡村教育事业的感人事迹。

2、加强班主任队伍建设,挑选素质高,责任心强的同志担任班主任,还有意识地培养年轻教师做班主任。中小学分别组织开展班主任培训,通过看影碟、专题讲座、相互交流等方式提高培训质量。小学与芷江新店坪学区部分班主任一起交流,受益匪浅。

3、组织全体教职工参加全省中小学教职工“学习实践__,加强教师队伍师德建设”知识竞赛活动。还组织教职工参加“五五普法”学习和考试,进一步掌握国家教育法律法规。

4、认真评选学年度优秀教育工作者,十佳师德标兵,优秀班主任,优秀教研组,优秀年级组,优秀共产党员。并在全校进行表彰。

<二>开展德育实践活动,在体验中成长。

1、继续与农村学校开展手拉手活动。上半年与中方县卢阳黄花树村小互帮互助,捐赠__余元的文化用品。下半年又与中方县花桥中心小学开展活动,送教下乡,选出两名优秀的语数教师上公开课,捐赠电子琴等物品,两校学生代表进行了交流。

2、结合形势对学生进行爱国主义及传统美德教育。以汶川地震、北京奥运会为契机,开展“情系灾区”、“为奥运加油”活动,师生为灾区捐款20279元,还为学校身患癌症的韩铁梅老师捐款32146.5元,培养了学生同情之心,善良之心。

3、强化学生养成教育,注重文明礼仪,行为规范。通过开展争当文明小市民,小手牵大手活动,开展青年志愿者活动,提高学生文明素养,还设立校园学生文明督察岗,引导学生自觉遵守校规校纪,建设文明健康的校园文化。

4、加强学生心理健康教育,上好心理健康教育课,举办心理健康知识讲座,出心理健康教育专刊,结合创建省文明卫生城市,普及健康知识,优化校园环境,促进学生心理品质的优化,健全人格的形成和个体的健康发展。

5、创新德育机制,开展榜样班级的评选活动,实行班务责任制,提高学生自主管理能力,培养学生的主人翁意识,让学生养成良好的学习生活习惯,实现自我教育,增长才干。

6、共青团、少先队根据工作对象特点开展有效活动,发挥了团队的先进作用。初中部举行了校园集体舞比赛,广播体操比赛;小学部举行了“六·一”艺术周活动,中小学分别举办了田径运动会。还有中学生篮球、足球比赛。通过多种有益的校园活动,激发了学生积极参与的意识,在活动中感受集体的温暖和快乐。

三、把教研工作落到实处,提高教研水平。

1、重视理论学习,努力提高教师素质。中小学分别请市教科院的专家陈__、成__、李__来校作理论讲座。中学各科先后请来教研员一块听课评课,专家引领,教研思路明确,热情高,进步快。中学英语组还与辰溪二中的老师一块交流,共同探讨,互相提高。

2、以课题研究为载体,激发教师们教育科研的积极性,促使向研究型教师转化。小学语文组的省级实验课题“创建书香班级”,语文教师引导学生深入书籍,扩宽视野,体会读书之乐。小学数学组的省级课题“开发利用信息技术资源,提高数学课堂教学效率”取得了优异成绩,参加了课题中期评估,反应很好,促进了小学数学整体水平的提高。中学省级课题“传统教学与基于信息技术环境下的教学优势互补研究”积极探索现代教育手段在课堂教学中的运用,提高了教学效率。中学数学组积极申报“__”市级课题“初中生数学学习方式转变中存在的问题及对策研究”获得成功,现已开始进行研究。

3、教研组工作落到实处并能积极创新。中学开展的教研组成果展示周活动,有教案展示、公开课、课题资料、作业批改等供大家借鉴学习。小学大力开展语数教研课探讨活动,认真观摩,认真讲评,促进了教学研讨的实效性。学校被评为省十一五优秀课题学校。

4、教研活动丰富多样,创设良好的教研氛围。

小学举行了中青年教师板书设计大赛、青年教师教学比武、优秀论文、录像课、教学设计等评选推荐活动。中学举行了骨干教师示范课和中年教师赛课活动,还开辟了“教研论坛”,出版了《寸草心》第十五、十六期。

5、承办了市小学数学“问题解决”研讨会,为教师提供了展示与学习的平台。参加省教学比武有2人获奖,参加市级教学比武有8人次获奖,有市级以上论文67篇获奖。有91名教师外出学习,开阔了眼界,获取了宝贵经验。

四、落实教学常规,提高教学质量。

1、抓好教师教学常规工作的检查与评估。教导处从教案、听课、作业批改、课堂教学入手,按时检查,及时反馈,保证教学过程每个环节的质量。

2、抓好初三、小六毕业会考,以及鹤城区对初一、小四肄业班的抽考工作。小学六年级在市直五所学校统考排名中人均分、合格率、优秀率都第一名,小学四年级参加鹤城区统考各项也都排列第一。初三毕业班在市十一所学校排名中,三项排在第五名。赢得了良好的社会反响。

3、落实校队管理与检查,保证校队训练效果。小学建有八个校队,确定带队教师和参训人员,规定训练时间,认真严格进行训练。在参加鹤城区体育竞赛和市“三独”比赛中,均取得了优异成绩。

4、办好家长学校,开展亲子活动。每期培训两次,参培人数达90%,家长上交心得体会60多篇,参加结业考试人数300多人。在庆六一亲子活动中,有两百多名家长参加了名为“携子持球向前冲”活动,并为81名家长颁发了活动的优胜奖状。

5、做好学生学籍管理及日常事务性工作。

五、做好其他工作,促进教育协调发展。

1、党总支、工会、团队充分发挥职能作用,更好地为教育教学服务。党支部在教育教学中发挥战斗堡垒作用,党员发挥先锋模范作用,本年度吸收两名积极分子入党。学校党总支被评为局机关先进党总支。工会关心教职工,上半年组织教职工到新晃夜郎谷游览。组织全体教职工体检,开展庆元旦迎新年文艺活动。接受关工委任务开展系列活动,组织筹备召开了教职工代表大会。校团委办好业余团校,发展团员185人。开展适合青少年的校园集体舞比赛,组织青年自愿者活动,被团市委评为优秀团委。少先队继续组织开展城乡学生手拉手体验教育活动,社区体验教育活动,发展新队员464人。

2、学校主动争取上级部门支持,积极筹措资金,加强基础设施建设。中学部围墙加高,南院厕所改造,花费10万余元。中学保坎重建,预算经费40万元,都得到了上级部门的支持。为了改善办学条件,两校区计算机室电脑全部改造升级,花费12万余元。两校区还新建了宣传橱窗,进行了校园绿化改造。我们多方节约开支,不断改善办学条件。

六、存在主要问题

1、学生实验室仪器设备短缺,特别是初中生物实验室显微镜急需换新。

2、学校创收渠道受到限制,经费大为减少。学校压力大。

3、用人机制不活,教职工工作积极性难以调动。

4、教师办公条件有待改善。现代化教学有待加强,但愿早日进入议事日程。

5、中学校区科教楼修建希望能够早日动工。

七、__年工作打算

<一>工作目标

认真学习湖南省合格学校创建文件,对照细则找差距,落实学校目标管理责任制,力争各项工作指标达到规定要求。积极筹措资金,争取硬件达标,争取20__年省合格学校验收过关,早日成为达到国家规定要求的合格学校。

重新修订教职工奖罚制度,完善绩效工资分配方案,激发教师工作积极性和创造性,形成教学秩序充满活力,学生行为习惯良好,校园环境优美富有人文气息,教育质量稳步提高的教育教学格局。

<二>主要工作

1、组织选拔学生参加市直学校“三独”竞赛(4月)。

2、举办“六·一”校园文化艺术节(5月)。

3、抓好小六、初三毕业会考工作。

4、继续搞好城乡学生“手拉手”实践活动。

5、推行新眼保健操工作。

6、探索小学英语特色教学之路,力争特色兴校。

7、开展骨干教师示范课活动,规范学科课堂模式,突出学科特色,提高课堂教学质量。

8、加强校本教研和“__”课题研究,开展校本教研展评活动。

9、青年教师教学比武及骨干教师示范课。

10、多媒体设备进教室开始启动。

11、争取资金在中学校区空地上筹建科教楼。

12、举办中小学田径运动会。

学校2022工作总结及2023工作计划篇6

转眼间,忙忙碌碌的一学期又过去了。回顾本学期的少先队工作,我校少先队工作“以人为本,以德为先”为活动宗旨,狠抓养成教育,结合基础教育课程改革,服务素质教育,加强对青少年进行思想品德教育,积极开展各项主题教育活动,深化常规工作,创新少先队工作,培养青少年的创新精神和实践能力,为青少年的健康成长和素质教育的全面推进奠定基础。

一、认真落实日常管理工作,在扎实里成长

日常管理是学校少先队工作最基本的组成部分,也是安定学生学习生活环境,使学生养成良好行为习惯的保障,因此也是组织和开展少先队活动的必要前提。

1、落实学生值岗工作,促良好习惯养成。日常管理工作包括学生良好的生活习惯、学习习惯、文明行为习惯的养成。一开学,我们便开始组织“三星”评比工作,逐渐养成良好文明言语及行为,少吃零食、不吃零食的习惯,进一步加强学生集体荣誉感和班级凝聚力,同时也培养了学生的良好习惯。

2、实行卫生突击检查,保校园环境整洁。为整治校园脏、乱的环境,让学生能在一个整洁的校园里学习和成长,大队部针对具体情况进行不定期的突击检查,并和各年段长、中队辅导员和及技能组老师努力抓好卫生工作。经过一学期的努力,校园的卫生情况有了明显好转。

二、努力抓好队伍阵地建设,以环境促成长

1、开展阵地建设,展示全新面貌。本学期在学校领导的高度重视下,加强对少先队室进行了建设与整改。

2、扎实开展星语少年宫,坚持以服务学生为主旨,坚持以兴趣为主,培训为辅,着力造就学生的主观能动性和创造精神,发展学生的技能、特长。学校少年宫设有多媒体教室、舞蹈室、美术室、书法室、阅览室、实验室、田径场、篮球场、乒乓球场等活动场地。依托学校现有设施、场地,结合学校实际,根据学生的兴趣、爱好、特长,学生自由选择,组建了三十五个项目,分为六十五个兴趣班。以艺术、体育、科技等为主要培训内容,其中包括绘画、书法、舞蹈、声乐、器乐、南音、棋类、趣味体育、经典诵读、鼓号、腰鼓等,做到班班参与,人人参与,实现了“一校多品,一室多用,班班有特色”。为学生营造了一个健康成长的精神乐园,让广大学生在丰富多彩的活动中增长知识,开阔眼界,陶冶情操,提高能力,全面发展,健康成长。星语少年宫学员在各级各类比赛中取得了优异的成绩,腰鼓兴趣班的学员代表安海镇参加晋江市“关爱女孩”腰鼓大会操荣获一等奖,足球兴趣班的学员参加晋江市“五人制”足球比赛荣获金奖,书法比赛、写作比赛、英语口语比赛等都屡获佳绩。

3、加强队员素质,了解队章知识。大队部积极开展少先队知识竞赛,让每个队员学习队章知识,了解少先队,提高了队员的素质。选拔优秀队员参加鼓号队训练。

三、继续加强少先队自身建设,促进我校少先队事业的持续发展

加强学习培训,提高辅导员整体素质。坚持“高进、严管、优化”的原则,强化少先队辅导员队伍的聘请及管理。在辅导员队伍中积极倡导敬业奉献精神、求真务实的作风、启发创新的工作思维。聘请有教育经验的退休教师、村居委会工作人员作为校外辅导员,加强联系、交流。组织全体老师参加福建省辅导员网络培训,合格率达100%。学习有关少先队先进理论知识,并撰写心得体会。

四、针对主题进行各项活动,在特色中成长

作为少先队工作者就应该抓住良机,营造氛围,创造性地规划少先队活动内容,采用生动活泼的形式,让队员们在活动中,知识得到进一步扩充,能力得到进一步提高。我校大队部以开展丰富多彩、生动活泼的少先队活动为主线;以开展主题、形式多样的班队会活动为载体。本着“年度有主线,月月有主题,天天是活动,处处受教育”的原则,充分发挥少先队组织在学校各项工作中的桥梁和纽带作用。

月月有节日,月月有活动,输送快乐的“动脉”。九月:浓浓尊师意。十月:深深爱国情。十一月:拨拨消防弦。十二月:切切遵法情。元月:欢天喜地迎新年。月月有活动,月月有趣味,一系列的主题节日活动承载着队员的期盼,连珠炮式的在校园一次次引发快乐的浪潮。给队员一个月的节日,给队员一个月的活动,给队员一个月的快乐,让生活在我们校园里的学生月月有美好的期待,月月有收获的喜悦,月月有快乐的满足。

五、下学期工作展望

1、紧扣时代主题,扎实开展主题教育活动;

2、扎实开展星语少年宫活动;

3、积极联系,为小记者提供更外出实践活动的机会;

4、切实落实行为习惯养成教育,创新激励机制,鼓励学生的积极性;

5、抓紧校鼓号队的训练并成立校合唱队。

回顾半年来在少先队工作的道路上所留下的足迹,显得是那么微不足道,而更多的是领导如长辈一样对少先队工作的关心支持和指导,同事像朋友一样的信任、理解和协助。学校的少先队工作离不开校园中的每一个人。相信通过我们的努力,大队部工作会更上一个台阶的!

学校2022工作总结及2023工作计划篇7

一、我校就业工作的基本情况

(一)、毕业生基本情况

__年我校共有毕业生4500余人,来自北京、上海、广东、新疆等二十多个省、市、自治区,其中研究生100多人人,本科毕业生近3000人,专科毕业生1500多人。学校所设专业涵盖土木、建筑及其他理学、工学、经济学、管理学等各大门科学类,各专业各具特色、各有优势。

(二)毕业生就业指导教育工作

为了帮助毕业生更快、更好地适应高校毕业生就业制度改革后的新形势,正确地认识和解决毕业生就业中可能遇到的种种问题,我们及时开展大量的就业指导教育工作。我们多次邀请到市有关领导及心理专家学者通过举办就业专题讲座,及其他就业指导课、网上就业指导、就业指导咨询等多种形式,在毕业生中进行就业形势、政策和程序的指导,同时加强了在需求信息、就业技巧和就业观念等方面的指导;我们通过印发《就业手册》、编制《成才指导》、建立就业专栏、不断更新就业网站等,帮助毕业生及时了解就业形势和就业政策,引导毕业生树立正确的择业观念,降低就业期望值,积极做好就业前的思想准备和心理准备。

(三)需求信息收集工作,举办毕业生供需见面会

一方面,为了提供更多的“双向选择”机会,我们重视各方面信息的收集、整理工作,及早开展毕业生市场调查,收集需求信息,积极拓宽就业市场。另一方面,我们经常性的有组织有保障的举办各种供需见面会,主动为用人单位和毕业生提供全方位服务,做好桥梁工作。

____月十二日,在学校党政领导的大力支持下,在全体毕业生就业工作人员共同努力之下,由我校主办的__年青岛三高校毕业生及华东地区研究生供需洽谈会在山东路人才市场和海尔路人才市场成功召开。本次招聘会创造了几个新的特点:

1、形式创新

这是我市第一次由高校联合地方举办的供需见面会,我校与青岛市人事局、中国海洋大学、青岛科技大学联手人才市场举办就业供需见面会,是完善就业工作运行机制的新探索,多方面合作优势互补,资源共享,扩大了我校毕业生在就业市场的影响力,为进一步提高毕业生就业率和就业质量奠定了坚实的基础。

2、内涵丰富,学历层次提高

本次招聘会应聘人员专业覆盖面广、学历层次较高。华东地区六省一市研究生1080余人,我校和中国海洋大学、青岛科技大学涉及理学、工学、农(水产)学、文学、医(药)学、经济学、管理学、法学等本专科毕业生1.2万余人。共有28000余人入场参加此次招聘会,创下了近年来青岛市人才交流大会参会人数新高。

3、招聘单位层次提高

本次供需洽谈会共发放5000余份邀请函,其中参加的单位包括,海尔集团、澳柯玛集团、青岛建设集团、青岛钢铁集团、青岛热电集团、青岛特种汽车集团、青岛碱业股份公司、海信房地产公司、中建八局、戴尔等全国各地的许多大型企业参会。

4、新闻、实际效应加大

由于本次招聘会涉及面广,参会人员层次高,组织合理。山东电视台、青岛日报、青岛晚报、青岛早报等各大媒体都有相应的报道,给我校带来了较高的社会声誉,给毕业生带来了更多的就业宣传机会,为今年的就业工作奏响了号角。

(四)、制度建设和创新工作

我校就业指导中心在统筹安排就业中心整体工作、完善有关规章制度的同时,实行“三三工作制”,即:三分之一的时间、精力用于就业形势、就业政策和就业工作先进经验的学习调研;三分之一的时间、精力用于对毕业生跟踪调查、走访用人单位、邀请用人单位为人才培养献计献策;三分之一的时间、精力用于为毕业生和其他在校学生提供就业测评、就业指导、咨询服务和校内就业市场建设。三年来,就业指导中心相关工作人员几乎走遍了省内、外各大用人单位,对近千名毕业生进行了走访调查、搜集了上万条用人需求信息,保持了我校连续几年的高就业率,同时为学校的学科建设、专业调整和招生事业计划的编制提出了几十条合理化的建议。

(五)、学生职业生涯发展规划辅导工作

我们牢固树立“以人为本”的思想,以科学的理论和人才测评技术作指导,以专业队伍作支撑,以系统的辅导为途径,分阶段、分层次帮助学生进行个性化职业涯发展规划辅导工作。

二、明年我校就业工作思路安排

(一)、加强我校就业工作与市有关部门的密切配合

我校的就业工作,离不开市有关部门的指导教育。希望有关领导在对我校就业工作肯定的同时,给我们以指导,提出宝贵意见和建议。在今后的工作中,我们将不断完善就业体制,进一步突出服务职能,以树立品牌意识,提高就业层次,努力实现充分就业目标为方向,全面推进我校就业工作实现新的突破!

(二)、加强对学生服务意识的教育,让学生立足青岛,服务社会

当前我市正处于全方位高速发展时期,更需要各方面的人才来带动相关产业的发展。希望我们的学生能够扎根青岛,立足青岛,服务社会,为当地的经济、文化等方面做出应有的贡献。

(三)、加强对学生的思想教育和就业指导,鼓励学生到基层和艰苦的地方去工作

目前尽管就业形势比较严峻,但毕业生的就业期望仍然比较高。一方面是毕业生就业难,另一方面是又有不少单位要不到毕业生,“有业不就”现象比较普遍。转变毕业生的择业观念是当务之急。这就要加强毕业生的思想政治工作,抓好毕业生的人生观、价值观、择业观教育,摆脱传统就业观念影响。要引导学生认识到,到基层、到西部、到祖国最需要的地方,既是国家建设的需要,也是个人锻炼成长的需要。要采取多种形式,通过生动、扎实、细致的工作,帮助学生树立自主创业观念、灵活就业观念、竞争就业观念等,帮助学生迈好走向社会的第一步。

(四)、实施创业教育,加强创业指导,开辟就业新渠道

大学生不仅是现有岗位的占有者,而且应该成为就业岗位的创造者。尽管高校毕业生自主创业的数量还不多、规模还不大,但其意义重大。因此,我们应该不断改革传统的教育和人才培养模式,改变以填补现有的、显见的就业岗位为价值取向的就业教育,实施以创造性就业和创造新的就业岗位为目的的创业教育,培养学生的事业心、进取心,培养学生的创业技能与主动精神,使自主创业成为今后毕业生就业的主渠道之一,让更多的毕业生以自主创业的形式迈向社会。

三、对我市毕业生就业工作的建议

1、建议为自主创业的大学生提供更加优惠的条件;

2、多组织宣讲团到高校宣传青岛的发展和环境,从社会角度对大学生进行就业指导、礼仪培训等;

3、对志愿服务西部的提供优惠政策。

学校2022工作总结及2023工作计划篇8

__年,我校在中心学校的领导下,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全校教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。

一、领导重视 措施有力

为进一步做好安全教育和治安治理工作,切实加强对安全教育工作的领导,学校把安全工作列入重要议事日程,学校成立了由校长为组长,分管主任为副组长,各班主任为组员的安全工作领导小组。明确校长为学校安全工作的第一责任人。统一指挥、协调各室、个人的工作开展,贯彻执行政府及上级有关部门关于安全工作方面的指示、任务和要求;由岗位责任人和各班级班主任具体负责一线安全管理,明确分工、明确职责。

二、制度保证 措施到位

1、建立安全保卫工作领导责任制和责任追究制。由学校校长负责,将安全保卫工作列入各有关处室的目标考核内容,并进行严格考核,严格执行责任追究制度,对造成重大安全事故的,要严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、签订责任书。学校与各班主任、任课教师签订责任书,明确各自的职责。学校还经常通过家长会、家访、给家长一封信等形式,将学校安全工作要求,及时地与家长进行沟通,明确家长应做的工作和应负的责任。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

3、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、等规章制度。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲

4、建立学校安全应急预案制度。学校成立领导小组,制定了意外事故处置预案制度。本年度我校制定《__镇中心小学安全工作管理细则》具体包括组织领导、宣传教育、规章制度、安全管理、事故处理的等六个方面,使每个人,在学校的每个时间段都有明确的安全要求。

三、齐抓共管 群防群治

学校安全教育和治安综合治理工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与公安、卫生、等部门通力合作,做好学校安全保卫工作。本年度还专门聘请法制副校长到学校进行法制教育,使同学们从中受到了深刻的教育。同时还将有关法制安全教育的内容印成《给家长一封信》发给每位学生家长,形成全社会教育管理学生的良好氛围。

四、加强教育,促进自护

确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基础。我们安全教育月为重点,经常性地对学生开展安全教育。

1、认真做好安全教育月工作。学校安全教育月以"校园安全"为主题,在安全教育月期间,学校组织学习安全教育工作文件,对校内易发事故类型、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。

2、开展丰富多彩的教育活动。利用班会、少先队活动、活动课、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育,使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。还利用学校广播、黑板报、等宣传工具及举行主题班会、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

五、加强检查,及时整改

1、开展常规检查。每学期开学以后,学校把安全教育工作作为重点检查内容之一。春季,对学生加强饮食安全的教育,夏季,对学生进行游泳安全、防止溺水的教育,对每个办公室进行用电检查。秋季,在国庆前对学生进行长假前的集中教育。冬季,对学生加强自护教育,特别是在寒假时,做好校内财产的管理。

2、开展专项检查及时整改。本年度,我校自查出的隐患有:走廊楼梯偏窄、部分光管老化。针对隐患的情况,学校迅速做出反应:马上更换老化的光管,检查全校的电线线路。

六、存在的主要问题和下步的打算

过去的一年,我们在安全和治安管理方面做了大量工作,安全治安工作得到进一步的加强,但是安全治安工作的难度越来越大,学校安全治安工作的形势仍然比较严峻。关注学校的生存环境,关注学生的人生安全仍将是未来学校综治工作的重点。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来,在各级党委政府的领导下,通过有关职能部门的集中综合整治,学校周边环境有明显的好转。但是,社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大,试图干扰学校及学生的社会恶势力和人员还存在,社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧和游戏室对学生的影响还非常大,学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。特别是放学期间,学校门口的交通安全隐患还是比较大,需要各方面的共同努力,才能得到长期的整治。

2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女越来越多,独生子女在家庭中往往受保护较多,而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体,多数自我保护意识和安全防范能力低,大大增加了学校安全工作的难度。

今后,我们将进一步重视安全保卫工作,及时解决安全保卫工作中发现的新问题,不断提高我校安全保卫工作水平。

学校2022工作总结及2023工作计划篇9

20__年上半年,我校在主管局及南日镇党委政府的关心和帮助下,全体教师团结一心,奋力拼搏,学校各项工作稳步推进,现将情况汇报如下:

一、抓好“党的群众路线教育实践活动”落实工作

1、领导班子进一步统一思想,以身作则,率先垂范,以实际行动履行职责,把党的群众路线教育实践活动具化为扎实工作,校级领导包年级、中层行政包班级,并深入课堂听课评课,带头转作风,带出了良好的校风、教风。

2、要求全体党员按照《沙洋学校开展党的群众路线教育实践活动实施方案》要求完成“每位党员帮扶一名学生”工作,把党的群众路线教育实践活动落到实处。

3、坚决杜绝“四风”。切实改进文风会风,统筹制定学校学期教育培训计划,严格执行公务接待、差旅费报销规定,深入开展教育乱收费专项整治。

二、抓好“两支”队伍建设

1、抓好班子队伍建设,进一步细化班子分工,明确职责,落实好行政人员学期考评制,狠抓处室常规工作的落实;落实每周一下午行政例会,提高班子成员理论水平和业务水平,解决每周实际问题。

2、严格规范教师队伍管理,落实教师专业化标准要求,按照区教育局布置要求,实行人脸考勤,要求教师每天在规定的时间内落实好四签到和四坐班制度,进一步完善请销假手续,认真做好教师工作的考评机制。

3、加强师德师风建设。以__大、十八届四中会会精神为指引,以规范办学行为相关规定为指导,增强教师的廉洁从教意识和敬业精神,开学初再次开展宣誓活动,促进我校办学的可持续发展。

4、充分发挥学校省市区级骨干教师的示范带头辐射作用,促进了教师的专业化成长,落实好骨干教师“一帮一”活动。

三、抓好教学质量的提升工作

1、加强教学常规管理。

(1)坚持每月一次教学常规检查,将检查情况及时汇总并行成分析报告加以反馈,同时评出具体等次。实行随堂推门听课制,强化课堂教学实效,实行坐班考勤及每周一教研组活动登记制度,及时交流反馈。

(2)实行月考制,每次月考要求课任教师认真命题,流水阅卷,考后组织相关人员认真分析考情,及时反馈并对存在的问题加以解决。

2、利用“五一”开展学科竞赛和趣味活动。

3、发挥教研组作用,各教研组均举行了公开的“展示课”,教师相互交流,取长补短;积极鼓励教师参加各个层面的教研活动,落实好各教研每周一教研活动工作。

4、定期(期初、期中、市质检)召开各种质量分析会及座谈会。

5、全力做好九年级毕业班教育教学工作,狠抓质量第一要务。通过定目标、压担子,逐层分解任务,建立中考奖教奖学制度,召开备考誓师大会等,全校上下形成了浓厚的备考氛围。

6、抓好艺体活动的开展,积极组织相关人员外出参加各种竞赛活动,形成比学赶超的良好竞争局面,取得了可喜的成绩,音乐比赛共有9人次获区级嘉奖,美术比赛共有3人次获区级嘉奖,举行大型庆“六一”文艺汇演。

7、通过座谈和深入研讨建立一套行之有效的教育教学评价方法,针对不同年级,不同班子评价的标准不一样,促进不同班级、不同学生的相同提高。

四、抓好德育工作

1、加强德育队伍建设,提高整体水平。

一是建立了健全的德育工作考评制度;二是加强教师的最新德育理论学习;三是加强班主任培训,利用期初的布置会、期中的交流会、期末的总结会,促进班主任的快速成长。

2、紧抓常规管理,确保德育工作落到实处。

(1)利用集会、旗下讲话、班会课等抓好学生的养成教育,端正学生的行为规范。

(2)以传统节日主题活动为德育载体,组织开展“三月份--学雷锋活动月”、“四月份--我的中国梦”、“五月份--我们的传统节日”等学习教育活动培养学生的文明礼仪、集体主义精神、爱国主义精神等。

(3)邀请学校法制副校长――南日派出所副所长肖志勇到校举行法制、国防讲座。

(4)与共建单位、学校德育基地――海防四连携手,聘任部队官兵为各班辅导员,学习军营生活和军人情怀,培育爱校、爱国感情。

(5)抓好寄宿生管理工作,低年级抓好行为习惯,中年级抓集体荣誉感,高年级抓好理想信念等教育,定主题,定目标,强化德育过程跟踪指导工作。

五、抓好安全工作

1、成立组织机构,强化“平安先行学校”创建、学校安全主体责任和标准化建设工作的领导。

2、签订安全责任书,让安全责任意识深入学校所有教职员工,真正做到了群防群治。

3、充实完善校园安全检查、消防安全和信息报送等多项安全管理制度,加强校园隐患排查和整改工作。

4、健全和完善火灾应急、突发事件和防溺水安全教育工作、开展好防震、防火等各种应急演练。

5、加强校园安全保卫队伍建设。增派2位教师为保卫人员,落实校园24小时值班制和带班制,强化责任落实。

6、加强门卫管理,配好安防设施,落实好外来人员进校登记制和询问制。

7、做好导护工作。每天均在教学楼、校门口安排好导护老师,做好学生上下楼梯和进出校门的疏导、护送工作。

六、抓好环境建设

1、改善办学条件、添置教学设备。塑胶跑道投入使用,新建学生厕所一座,补充购置各功能室及幼儿所需教学仪器。

2、“三化”建设。继续硬化校园空地,利用课余时间种花栽树、美化环境。

3、校园文化建设。进一步完善班级文化、宿舍文化、办公楼文化、走廊文化,添置大量宣传标语,开展班级、宿舍评“星”活动,促进学校内涵发展。

总之,20__年上半年我校在上级各部门的正确领导下,在全体师生的共同努力下,学校以迎接“省级义务教育基本均衡”验收为契机,进一步规范学校从教行为,提升学校内涵建设,促进我校各项工作再迈一个新台阶。但是我们也清醒地认识到,我校目前还是一所海岛上的薄弱学校,还存在许多不尽人意的地方,我校决心在今后工作中采取更有效措施,大力提高教育教学质量。

20__年下半年工作计划:

1、继续做好党的群众路线教育实践活动,加强“四风”建设,深化党建工作。

2、继续狠抓教学质量这条生命线,力争办学水平再上新台阶。

(1)快速转变教师教学观念,提高教学质量,实现我校教育教学效益的最大化。

(2)发挥课堂教学主阵地作用,狠抓课堂教学改革工作。

(3)加强备课组建设,推进我校校本教研再上新水平。

(4)完善教学质量监控和评价体系,加大奖教奖学力度。

3、加强精细化管理,完善学校规章制度,明确各种工作分工、量化考评细则,强化责任分解,严格细化到人。

4、继续改善办学条件:

(1)“三化”建设。

(2)建设校训平台。

(3)建设学校升旗台。

5、继续推进校园文化建设,创建“美丽校园”。

充分发挥全校师生的才智,让师生自己的书画、摄影作品成为我校的主流文化,同时将中国传统的经典文学和现代学校的办学理念有机进行结合,进一步丰富我校的墙壁文化、走廊文化和石头文化,让校园的每个角落都散发浓郁的文化气息。

6、落实“请进来、走出去”活动。

积极组织教师外出参加各项教研活动,不断提升自我,邀请兄弟学校的专家、名师来校传经送宝,加大交流力度。

7、加大对外宣传,提高学校影响力,做好各年级尤其是“小升初”招生工作,扩大学校办学规模。

学校2022工作总结及2023工作计划篇10

“做一名合格的安全员”是我现行本职工作的追求目标,自肩负安全员这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,在现行岗位上任职以来,严格按照公司年初制定的工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理,__年在矿区领导的信任与支持下,在安全方面做了一些工作,其中有成绩也有不足,现在,我就过去的一年内的安全工作进行总结:

一、__年安全工作主要的内容

1、加强围绕安全做好员工教育和宣传工作。传达贯彻公司及矿区安全生产形势,强调树立安全责任意识和“安全第一”的思想和理念,协助生产技术部门做好安全管理措施落实和隐患排查工作,重点加强生产现场“三违”现象的检查和整改落实工作,为安全生产创造良好的稳定环境。

2、组织进行对各部门的安全培训工作。以加强安全宣传教育为预防安全事故的重要手段,以普及安全法律法规、提高全员安全素质为目的,深入开展安全教育培训工作:

一是加强安全培训教育力度,提高安全生产意识。制定出以安全基础知识、岗位操作、危险源辨识、职业病预防、消防知识、避灾路线、应急预案等安全知识为重点的培训方案和计划,统一编发培训教材组织学习;

二是定期组织公司安全管理人员、特种作业人员参加有关部门组织的专业知识培训,不断提高安全管理人员业务水平和特种作业人员操作技能,确保安全管理、特种作业人员持证率。平时利用自已负责组织各部门培训的机会,协同各部门兼职安全员,每月对部门的员工进行安全知识培训,共同学习公司的各项安全制度、各项事故案例、上级及公司安全部门的要求文件等,提高部门职工的安全意识与责任意识。

3、组织参与违章现象的检查与冶理。在安环部、采矿队联合进行的的违章现象冶理活动中,对违章现象进行通报及查处,消除违章操作过程中的不安全因素,防止安全事故的发生。

4、组织完善各部门的各项安全管理制度。组织召开安全专题会议,各部门负责人及相关人员参加,对各部门的各项安全管理制度逐条进行讨论、修订、完善。

5、编制修订矿区综合应急救援预案和各项抢险救援预案,完善安全资料归档。

6、加强对新入职人员安全教育工作:及时将新入职人员身份证、特种作业人员操作证复印归档;及时安排时间组织新进场人员进行进场“三级安全教育”,并进行安全及消防考核,确保每个作业人员都合格。

二、__年安全工作的感想与认识

纵观全年的安全工作,我认为首先必须牢固的树立安全的核心思想,在一切活动中,都要把安全作为行动的基石,在思想教育工作中,从以前的“要我安全”,转变为“我要安全”,逐步转

变为现在的“我会安全”的思想理论,在职工的安全培训中,必须时时灌输此一思想;另外,必须加强安全的检查,对所有不安全的行为,都要受到相应的批评及考核,因此建立各部门的安全检查与考核制度是十分有必要的;再者,要加强设备方面对安全的保障,通过对设备进行消缺、技术改造,减少设备本身的不安全因素,减少对设备操作人员及使用人员的伤害。

三、不足与展望

一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,主要表现在力度方面。在组织、沟通能力上还尚有不足之处。另外,对于其它车间的设备及安全知识尚需要时间学习。在今后的工作中,我会认真学习语言沟通技巧和加强语言组织能力,敢说敢管,努力把安全环保工作做得更好。

四、__年安全工作计划

1、根据__年度安全环保总结分析结果,进一步细化安全环保工作标准,制定__年安全环保工作实施方案和目标,确保下年度安全环保工作正常开展,全面实现年度安全环保目标任务。

2、严格落实安全生产责任制度,把安全生产纳入各级领导干部业务考评体系,明确责任,加强考核,建立完善激励约束机构。进一步加强对重点行业、重点领域、重点企业安全生产工作的监督检查,确保安全监管的主体责任落实到位。

3、继续深入开展安全质量标准化建设,完善安全生产技术规范和工作标准,健全安全目标、责任控制考核等安全标准化工作体系。加强技术、设备、工艺和现场管理,使安全生产工作经

常化、规范化、标准化,建立“自我约束、持续改进”的安全管理机制。

4、对矿山的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员,严格实行安全资格准入制度,坚决取缔和纠正无证上岗作业等违法违章行为,减少和杜绝各类事故的发生。

5、继续做好矿区职工安全教育培训工作,定期组织人员学习安全管理知识,举办安全考试

,观看有关安全教育科教片,不断提高全员安全思想意识和安全管理水平。

6、加强日常安全检查,对查出的安全隐患明确责任人、整改时限,严格落实整改,保证各类安全隐患消除在萌芽状态。

7、严格按照__年安全环保工作计划,合理部署安全环保工作,确保计划项目落实到位。

8、定期组织矿区各部门、施工单位召开安全环保生产例会,科学合理布置各项安全环保及专项治理工作。

9、坚持“防抢结合,预防为主”的原则,做好矿区防汛管理工作,落实防汛工作责任制,做好防汛等季节性灾害应急工作。

10、定期组织职工进行防汛、防火、地质灾害、炮烟中毒等各种安全事故应急演练,提高职工遇险应变处置能力。

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