1、请原单位帮补缴：首先应先到社会资源保障局咨询一下社保断交应该怎么处理，然后领取一份补缴社保申请书并填写，然后和原单位协商请求其帮忙补缴就可以了，但是断缴时间不超过2个月原单位才能帮忙补缴。
2、社保代缴公司补缴：现在市场上有很多社保代缴公司，选择一家资质好的，信誉度高的公司告诉其你的要求，它就会为你办理补缴手续了。
3、自己补缴：带上身份证、社保卡及以前的缴费证明去当地的保障局问清楚该怎么补办手续，然后按要求进行补缴。
4、请新单位帮补缴：将情况告诉新单位并请其帮你补缴即可，补缴费用自己负责。
1、打开网上税务局，输入公司的纳税识别号和密码以及验证码，点击登录;
2、登陆后，我们就可以看到申报界面了，点击纳税申报;
3、点开纳税申报后，我们就可以看到有一个“其他申报”，在右侧的列表中往下拉就可以看到社会保费申报表，点击填写申报表;
4、进去后就可以看到社会保险费申报，社会保险费申报是需要明细申报的;
5、点击社会保险费社保表下面的“明细申报”，这时候你可以选择选择“数据录入“，或者移植上期数，这个就可以导入你所要申报的人员的信息;
6、然后点击社会保险费明细申报表下面的“校验“，校验成功后点击保存，这样就会返回社会保险费申报表;
7、接下来点击社会保险费申报表下面的“校验“，校验成功后点击保存，就会跳出提示框，点击是即可，完成社会保险费的录入;
8、在点击是之后，就会自动跳转到社会保险费申报界面，我们只需要点击申报，就可以完成社会保险费的申报了，当然了申报完成后记得要点击缴款，交完款后整个申报过程才算完成。
综上所述，单位参保的社保中断了10年基本上都是不能补缴的，只能进行续交，社保在正常情况下是可以进行补缴的。
1.重新就业的，按照在岗职工的要求继续缴纳。
很多人之所以会中断缴纳社保，其主原因就是因为辞职、离职而造成的。如果重新就业后，可有由就业单位人力资源部门协助，将以前的社保关系(养老保险、医疗保险关系)，由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门，从社保关系转入到单位后，开始缴纳养老保险和医疗保险。
不管是养老保险还是医疗保险，办理基本养老关系账户时，都是按照本人身份证号码作为识别的依据，虽然中断了，但不废止。但是医疗保险中断后，以前的缴费年限虽然要累计计算，但中断后的第二个月开始就不能享受医保待遇，中断后继续缴纳的，根据中断时间的长短，有一个观察期。
2.如果没有重新就业的，按照灵活就业人员继续缴纳。
社保中断后，如果一直没有稳定的职业，也不想重新就业的人员，按照灵活就业人员身份，到社保部门申请继续缴纳，由于灵活就业人员办理社保关系一般都是在户籍所在地，中断后，其以前缴纳的养老保险和医疗保险，都可累计计算缴费年限，但是中断的年限是不能计算缴费年限的。继续缴纳后，可能最大的影响就是办理退休的时间需要往后推移，医疗保险缴费也可能在退休前达不到规定的缴费年限。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
1、医保待遇
在断保的第一个月，就不能够使用自己的医保进行就医治疗费用的报销了，这将会使得该参保人的就医成本增加，对于参保人带来一定的资金压力，参保人需要保证在三个月内继续进行社保的缴纳，不单是为了保障自己的缴纳年限不被清零，还能保障期间的费用还能够携带材料到医保服务中心完成报销。
2、生育保险待遇
生育保险断缴的话，就不能够申领生育保险基金进行生育期间就医费用的报销了，还无法获得相应的生育津贴，因为不管各个地区的生育保险管理条例和生育津贴申领条件的差别有多大，其中比较基础的申领条件要求就是该参保人的生育保险要一直是正常缴纳状态，一旦断缴就不可以享受生育保险待遇了。
3、养老保险待遇
养老保险短时间的断缴实际上并不会对于参保人有太大的影响，因为养老保险的相应待遇是需要参保人达到合法退休年龄才能够享受到的，但是如果个人原因导致了养老保险断缴，到了退休年龄的时候还不能够满足缴纳年限15年的要求，那么会影响养老金的按时领取。