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员工会议的主持稿开场白

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写主持词时,要考虑到活动或节目的情境,根据情境来设计主持词的语言和表达方式。怎样写员工会议的主持稿开场白?这里提供员工会议的主持稿开场白分享,供大家参考。

员工会议的主持稿开场白篇1

各位同志们:

今天,我们在这里隆重召开全镇的__年整体经济工作会议,其主要的目的是:总结与回顾我镇过去一年工作取得的经验,部署今年全镇的经济社会发展思路、目标和措施,并对去年各条战线上涌现出来的先进单位和先进个人进行表彰奖励。参加今天会议的有:镇副科级以上领导干部,镇直部门负责人,全体机关干部,规模以上企业负责人,村书记、主任、会计、计生专职主任,受到表彰的先进单位和先进个人代表。市领导对我镇非常关心,市人大常委会副主任__主任,市副主席、让我们以热烈的掌声,对领导的到来,表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

今天的会议共有七项议程:一是传达工作要点;二是宣读表彰决定;三是大会颁奖;四是签订目标责任书;五是大会发言;六是党委周书记讲话;七是市领导讲话。今天的会议内容十分重要,事关__年全镇发展,事关高铁新区建设大局,对__未来有着非常重要的意义。希望与会人员自觉遵守会场纪律,关掉手机,认真听、认真记,切实领会好会议精神,便于在今年的工作中抓好贯彻落实。

员工会议的主持稿开场白篇2

尊敬的各位领导、亲爱的同事

大家下午好,我是今天的快乐会议主持人__。很高兴能和大家一起迎来11月份的积分快乐会议,让我们欢聚一堂,携起手来,共同见证积分管理制度为我们带来的快乐;会议开始之前我们首先进行的是员工点名。这次呢,我们要换一种点名方式,可以看到我们这次员工的就坐方式较之之前也是有区别的,员工都是以分公司为单位从前(南)向后(北)依次坐下,待全部员工坐下后,仍以分公司名义进行全体员工点名,点名方式为:分公司从前面第一位员工开始以此报数,逢7或者7的倍数的时候,该员工不作答,轻拍下一位员工肩膀,被拍到者从下一个数字开始报数。但凡报错的员工将要上台表演一个节目,或者接受我们的惩罚,未参加会议的人员由领导说明原因,无故不参加者,扣除B分5分。

积分制管理是鼓励我们公司全员共同参与的活动,它记录了每一个员工对公司所作出的贡献,公司也同样不会亏待每一个对公司付出真心的人。下面即将公布本次月度单元积分冠军及亚军,首先我们请单元月度积分冠军们上台。他们是

......

有请他们上台。请为他们颁发奖品(我们冠军奖品是。)下面即将公布本月度获得单元亚军的员工他们是。请为他们颁上发奖品(我们亚军的奖品是。),再次恭喜各位,并感谢你们为公司的付出。

在激动人心的颁奖环节结束后,我们即将进行的是“心有灵犀”游戏,首先有请在点名过程未出错而且逢7或者7的倍数员工上台参加游戏项目,总计10人。有请他们上台(大家鼓掌欢迎)

下面由我来为大家讲解一下游戏规则:

1、将所有人员分成5组,其中2人自由组合为一组,,分别为表演者和猜词者。

2、由工作人员给出词汇。

3、表演者留在前面解说,解说时不能漏字,不能谐音,不能使用外语或者地方语言直接解说词语,否则猜的这个词作废。

4、其他人不允许提示,否则猜的这个词作废。

5、每组在规定的时间(1分钟)内答题最多的组获胜。

(报名参赛队伍第一名奖B分30分、第二名奖B分20分、第三名奖B分10分)

快乐会议不单单属于某一个人,在坐的每一位员工都有机会参与进来哦。接下来就是见证奇迹的时候了,幸运大抽奖正式开始。由__背对着大家,喊出第几排第几列的一位幸运者成为抽奖的幸运大使,选中者奖积分10分,选中者抽出15位幸运者分别参加转盘抽奖和抽奖箱抽奖。这15位幸运者中如果有不在现场的,那么机会可就作废了哦,接着抽下一位,重复的保留计数。

再次祝福我们这些幸运的同事们!快乐的时光总是那么短暂,今天的会议到此结束,再次感谢各位领导,各位同事的参与!让我们共同期待下一次的快乐相见!

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