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中学教学管理制度

| 小龙

教学工作是中学的中心工作,教学质量是学校的生命线。小编今天为你整理了中学教学管理制度范文,希望对大家有帮助!

中学教学管理制度范文篇一

一、 教学成绩奖

在期中、期末两次考试中,学校设立教学成绩奖,奖励成绩优异的老师和进步幅度较大的老师。具体奖项如下:

1、平均分奖

平均分以同年级学科为单位计算,以区平均分为标准。达到或超过区平均分者,本科教师均获奖,3分为一档(分数按四舍五入计算)。

0—3分 一档奖励

4---6分 二档奖励

7—9分 三档奖励

10—12分 四档奖励

………

2、综合率奖

综合率=优秀率+及格率-差生率

每个教师的综合率为其所任班级的平均值,具体分三种情况。

① 只教普通班的

综合率40—89为一档奖金,90以上的,为二档奖金。

② 只教实验班的

综合率100—149 为一档奖金,150以上为二档奖金。

③ 实验班、普通班兼任的

综合率70—119为一档奖金,120以上为二档奖金。

3、进步奖

年级组内,同学科平均名次与上一次考试比较,每提高一个名次为一档。同头教师只一人的,综合率上升30个百分点为一档。

4、优秀班级奖

总成绩排名,实验班第一名,普通班前两至三名的班主任获一档奖金。

5、教研组长、年级组长奖

①教研组长

本教研组内有50%(含50%)以上人获奖,且组长本人也获奖,教研组长在原奖励基础上提高一档奖金。

②年级组长

本年级内有50%(含50%)以上人获奖,且组长本人也获奖,年级组长在原奖励基础上提高一档奖金。

二、单项奖励

1、优秀教研组奖

每学期评选一次优秀教研组,获得优秀教研组的,每位老师获一档奖金。

2、教学比赛奖

各级教研部门举行的优质课、说课、课件制作等反映教师综合实力的各种比赛(必须是逐级上报的,未经教务处上报、登记的无效)。

校级:一档奖金

区级:二档奖金

市级:三档奖金

省级:四档奖金

国家级:五档奖金

3、荣誉称号奖

获得名教师、骨干教师、学科带头人称号的,一次性给予奖励。

区级:三档奖金

市级:四档奖金

省级:五档奖金

国家级:六档奖金

4、教科研奖

①认真撰写课题研究报告,并被各级科研部门立项的。

校级:一档奖金

区级:二档奖金

市级:三档奖金

省级:四档奖金

国家级:五档奖金

②课题立项后,能认真研究,撰写研究报告,经有关部门审核结题的。

校级:二档奖金

区级:三档奖金

市级:四档奖金

省级:五档奖金

国家级:六档奖金

5、优秀教案奖

学校每年评比一次教案,获得优秀教案的老师,获得一档奖金。

三、中考奖励

1、基础奖

毕业班所有教师,只要服从领导安排,认真履行工作职责,无重大责任事故,出全勤,发基础奖每人100元。

2、教学成绩奖

⑴平均分奖

各科平均分全年级统一核算,以三分为一段,以区平均分为标准,每超一段奖任课教师每人50元,与区平均分之差小于1分者,奖任课教师每人20元。

⑵学生单科成绩达到全区前十名或满分者,奖该生的任课教师100元(多个学生累计计算)。

⑶学生中考总成绩达到全区第一名,奖该生任课教师1000元,名次每下降一名,奖金少50元,依次类推,到第十名止(此奖按各科占中考比例分配)。

3、管理奖

⑴班级管理奖

班级秩序稳定,无重大违纪现象,班风正,学习气氛浓,物品基本保管完好,奖班主任50元。

⑵年级管理奖

全年级秩序稳定,无重大违纪行为,物品保管基本完好,年级组长工作积极,充分调动教师积极性,中考成绩比较理想(有一中统招生),奖年级组长100元,中考成绩突出(一中统招生五人以上),奖年级组长200元。

4、考入一中奖

每考上一中(含统招生、分配生、计划内择校生)一人,奖任课教师150元。此奖按各科占中考比例分配。

5、突出贡献奖

一中升学率达到全区前五名为突出贡献,第一名奖全年级5000元,第二名奖全年级4000元,第三名奖全年级3000元,第四名奖全年级2000元,第五名奖全年级1000元。

6、外出疗养奖励

由于毕业班教师工作辛苦,学校在条件允许的时候,组织毕业班教师去外地疗养、参观。

注:每档奖金的数量,根据学校当时财力决定。

中学教学管理制度范文篇二

为了加强教学管理,规范教学行为,保证正常的教学秩序,适应基础教育课程改革的需要,全面推进素质教育,提高教学质量。根据《***普通中学教学常规管理若干意见(试行)》和***教育局《关于加强中学教学常规管理的意见》的精神结合我校实际制定**中学教学常规管理制度,希全体老师认真学习并贯彻执行。

一、课前准备工作:

1、各科教师在新学期开学前应认真学习课程标准,并在整个教学过程紧扣《课程标准》进行教学,加以落实。

2、拟定全学期教学计划。各备课组在教师通读、熟读教材的基础上,结合课程标准和学生实际,安排好教学进度,仔细拟定本学期教学计划和“寓德于教”计划。

3、集体备课。教师(含行政领导)应按规定的地点规定的时间参加集备活动,不得无故缺席。备课前每个教师应再次熟读教材及有关教学参考资料,提出个人教学设想,并围绕教学目标的要求、主要教学内容重点、难点、课堂主要范例、练习与作业、可供选择的教学方法、手段、教具等积极展开讨论,最后结合自己班级实际,优选最佳教学方案。同一学科的教学尽量做到统一进度、统一要求,并写好集备记录。

4、认真写好教案。要根据各学科、年段、班级及学生的特点认真写好有自己特色的教案,教案体现教学目标、师生活动、课后反及作业设计等、对范例、练习、作业,教师要先“下水”完成,学校教务处对教师教案及作业“下水”完成情况,每学期至少检查六次。

二、准备教学工作:

1、准备上课,教师必须在预备钟铃响之前到达教学地点。

2、做好教学组织工作:

(1)预备铃响后,教师应督促学生入座,安定情绪,准备各项学习用品,准备上课。

(2)上课铃响后,教师进课堂;班长口令:“起立”、教师说:“同学们好”,学生答:“老师好”,教师还礼并答“请坐下”,以完成师生上课心理准备。

(3)教师根据班长报告,填好点名册开始上课。

3、教师施教中应态度亲切,精神饱满,坚持讲普通话,讲授要注意言简意赅,吐字清晰,提问学生用语礼貌。造成课堂融洽、和谐的气氛,并注意启发引导,调节学生的学习积极性。

4、板书工整。规范、板书包括字与图,都要做到工整、端正,无论汉字及各科作图,都要符合规范,各科教师应认真学习国家颁布的汉字简化方案,不写错别字。

5、端正教态与学态。教师要以身作则,上课时态度严谨,同时要求学生坐姿端正,注意听讲,积极思考,踊跃发言,发言时举手,杜绝上课思想开小差,做小动作。

6、对个别学生的违规行迹教师应采取灵活、适当、理智的方式批评纠正,不得马虎迁就,避免课堂上出现顶牛现象。

7、不拖课、不占课,督促学生做好“二操一锻炼”。

8、认真落实省颁课程计划,开足上好各学科课程。

9、严格按课程表上课,不得将技能课改上其他课,及随便调课停课。

10、下课铃响,教师喊“下课”,班长喊“起立”,老师喊“同学们再见”,学生喊“老师再见”,老师离开教室。

三、加强课外辅导,促进学生的发展:

1、教师在早读和下午第三节自修课应按时下班个别辅导、解疑,避免占用时间作全班性的集体辅导。

2、在学习上热情关心后进生,帮助他们分析后进的原因,鼓励他们树立信心,改进学习方法,赶超班级上的优生。

3、对优生在思想与学习上应更严格要求,在学习上进一步指导,积极培养与扶持尖子人才。

4、积极开展家庭访问,了解学生的学习和生活环境、条件、习惯,有的放矢帮助学生解决思想、生活、方法问题,家校配合,促进学生进步、提高。

四、做好教学效果的检查工作:

为了有效地评价和检查教师的教学效果,对布置作业与考试作如下规定:

1、各学科应根据自己的实际情况确定统一的作业规范并通过批改、讲评、展示优秀作业等方式严格训练学生,让学生熟悉和巩固学习知识。

2、要精选作业,作业内容必须注重能力的培养与训练,作业份量深广度要适当,可根据不同程度学生,布置适当的选做题,以关注不同层次的学生,因材施教,分类推进。

3、作业要及时处理,全面审阅,重点批改。对所有布置的作业,应指定科代表按时收缴登记,发现拖、缺现象要调查,对抄袭现象要批评纠正。已收缴的作业,必须全面审阅,及时发现问题,重点批改(或轮换批改),及时讲评,提倡有重点地面批面改。

4、培养学生自找差距,自我完善的能力。要求学生及时订正作业中的错误,教师通过适当方式检查作业订正情况。

5、考试的命题,要注重基础,要面向全体,要让大多数学生都能达到合格。

6、期中、期末考试可采取教研组、年段命题,分题流水评卷以检查衡量教学效果,但要注意科学命题,认真审核,严加保密。

7、考试方式要统一,师生都要严格遵守考场规则,对于违纪作弊的学生,应及时严肃批评教育和处理。

8、各年段各科单元考要统一进行,同时应做好必要的课堂小测与课堂练习。

9、各类考试都要求教师认真评卷,及时发回,认真进行讲评,并做好质量分析和查缺补漏工作。要认真督促学生订正试卷,认真总结教学中存在的问题,不断改进教学方法。

五、教书育人、为人师表、以情促教:

教师言行举止应作为学生的表率。学生的缺点,教师要热情诚恳地劝导和严肃耐心地批评教育,不应放任自流,也不应嘲笑、讽刺、挖苦学业生,严禁体罚和变相体罚,不得驱赶学生出课堂。

不论上课还是自修,教师不得看书报、抽烟、带小孩、打毛线、接电话、接待客人等。

六、注重教科研工作制度化:

1、教师要加强理论学习研讨,提高理论实效,积极参加上级组织的继续教育培训,交流学习心得,了解教育教学动态。

2、加强教师队伍建设,提高教育教学质量。

3、抓好立项课题研究,积极开展课题研究。

(1)抓好立项课题的研究,认真做好制定计划、过程管理、阶段小结工作。

(2)围绕新课程改革重新制定新的课题,借助新课题推进新课程,推动学校教学开展。

(3)要求课题组成员围绕课题上好研讨课,大家共同听课、评课并进行反思,以提高教科实效。

4、教研组活动每周安排一次,教研组长必须做好有关教研组的各项。

中学教学管理制度范文篇三

一、办公出勤管理

1、教师办公实行坐班制。

时间:每天上午、下午,晚自习。

地点:各年级、处室、办公室

2、全体任课教师在上述时间内除上课、因公安排外均需在规定的处室、年级组进行办公,学校安排专人进行值日考勤,加强管理,落实劳动纪律。

3、教师备课、学生作业批改一般都在办公室进行,教师办公除教学交流讨论外(力求小声安静),不得高声喧哗,甚至做与教学无关的活动。

4、办公期间,教师因事离开须向年级组长请假(书面请假条),以便值日考勤人员核实。

5、办公期间考勤纳入学校考勤请假制度管理,按奖罚条例兑现。

6、教师调、代课办理。教师因事请假,须持批准人请假单到教务处办理假期调、代课手续。代课(代班)工资原则上由请假人支付(公差除外),依据学校考勤请假制度处理。

二、教学计划管理

1、学校统一制定课表、作息时间表。教师严格按课表出堂上堂,不得随意更改科目。

2、每个教师期初制订好学科教学计划,学科计划一般包括六要素:①教学任务与目标;②教材内容的基本分析(重点、难点和关键等)及教学进度安排;③学生双基能力与非智力因素的基本分析;④完成教学任务的主要措施;⑤教学改革(或教学研究)的大体设想;⑥渗透思想政治教育的总体构想。所有学科科目应具备上述六要素,技艺活动课至少具备①、②、④、⑤四个要素,课改实验科目按课改要求统一进行。

(一)教学设计

搞好教学设计是上好课的前提,备课的深入细致与否直接影响教学质量的高低,教师备课应做到:

⑴基础学科课每节备课应具备六个方面,即①教学内容;②教学目标;③教学重点、难点;④教学手段、方法及准备;⑤教学过程(含教学步骤与时间、课内外作业设计、师生双边活动),⑥板书设计。提倡写教学反思(一半课节)。技艺活动课至少具备①②③⑤四个方面,课改实验科目具备以上方面加上设计理念。

⑵备课要分节拟定,不得连备、缺漏。

⑶各学科要超前半周搞好设计,在备课上采取个人与集体设计相结合,以个人设计为主。

⑷备课要在钻研大纲、标准的基础上,了解学生思想和知识实际。

⑸要求学生完成的作业,教师设计教案时应自己先做一遍,并作出参考答案,练习课应精选例题,作业指导课要有学生作业的一般情况统计及典型情况分析。

⑹根据实际需要使用电化教学手段的,应在课前准备好,提倡充分利用电化信息技术教学手段。

(二)上课

上课是教学过程中最主要的环节,必须面向全体学生,讲求效率,讲求效果。

1、各科教师必须按课表上课,不得擅自停课、调课或请他人代课。

2、上课要准时,做到不迟到、不早退、不拖堂。

3、教师要做好上课前的一切准备工作,不允许不备课进教室上课,上课期间一般不得中途出入,更不允许要学生出室为教师提取教学用品等事情。

4、教师上课举止文明,穿着大方,仪表端正,课堂上教师不准抽烟,不准坐着上课,不准讽刺挖苦学生,不准体罚学生或将学生赶出课堂。更不准带小孩进课堂上课,教师着装要按学校规定进行。

5、每堂课教学内容要集中,目标明确,思路清晰,重点要突出,关键要抓住,难点要突破。

6、教学语言要规范简明扼要。教学语言和板书规范、准确、生动,富有启发性和示范性。

7、课堂要废止注入式、满堂灌,坚持启发式、讨论式,提倡研究性学习方式,科学安排讲练活动时间,保证课堂作业在课内完成。

8、要充分利用现有的教学设备,使幻灯、投影、录音、录相、信息技术逐步成为常规教学的基本手段。

9、精讲多练,课堂知识容量、训练量适度,作业布置符合县教研室《关于初中各科作业设置意见》要求,总量控制,初三不超过120分钟,初一、初二不超过90分钟。

10、教师对学生要严格要求,认真维护课堂纪律,培养学生良好的学习习惯。

(三)作业批改

1、作业批改要认真仔细,评语书写要工整,符号要统一(学科课程用分数,技艺活动科目用等级,等级分为优秀、良好、合格、一般),评价要恰当,客观公正。

2、提倡学生自我订正,养成自我检查,反复探求的良好的学习习惯。

3、作业批改要及时,一般在下一堂课前将作业本发给学生,要作好作业批改记载。

(四)辅导

1、早晚自习辅导要有计划。一是学科教师对所教班的学生确定分层次辅导对象,二是制订相应的后进生转化和优生培养辅导计划。

2、认真贯彻因材施教的原则,辅导学生要耐心细致,不准用罚做作业的方法惩罚犯错误的学生。

3、要加强学法指导和课外阅读指导。

4、辅导要加强针对性,对后进生辅导不仅补知识,更要分析其原因,帮助他们端正学习态度,改进学习方法,树立搞好学习的信心。

(五)考试

1、凡教学计划开设的课程都要进行考试考查,学校组织一分阶段和期末两次考试,各学科可进行单元测试,并进行分析、讲评。

2、要严肃考纪考风,端正教风学风。

3、考试要进行改革,一是注重基础知识的份量(70%),二是根据能力立意的原则(20%-30%),尽量贴近生活实际(30%)。

4、学校不以考试成绩作为评价教师的唯一依据,教师不能以考分作为评价学生的唯一依据

(六)兴趣小组活动

1、根据学生特点,成立多种兴趣小组活动。可成立书画、器乐、体育(田径和排球)、写作(与文学社合并)、学科学习等兴趣小组,做到100%的学生参加。

2、兴趣小组做到“五定”(学生、地点、时间、内容、辅导教师),“两落实”(器材、经费),保证每两周开展一次活动。

3、兴趣小组活动做到有计划、有记录、有作品、有效果。

4、开展形式多样的竞赛活动,每年可举行各学科知识竞赛活动,让学生充分展示自己的特长。

5、各小组初步制订学生特长考评细则,每期进行一次考评。

四、课堂常规

1、上课前一分钟,学生必须进入教室,端正静坐,目视讲台,做好上课学习的思想准备,教师守候教室门前。

2、上课铃一响,教师进入课堂,进行师生见面仪式,值日生司“起立”口令,全体学生肃立,向老师敬注目礼,教师司“坐下”口令,全体学生安静坐下。

3、每堂课前2分钟,班长和值日生应督促检查同学们做好上课前的准备(当堂课的课本、练习本、文具)。

4、迟到学生必须在教室门前立正站好,喊“报告”,经老师应允后方可进入教室就坐。

5、教师授课前,学生必须坐立端正,专心听讲,积极思维,要发言,先举手,经老师同意后肃立,声音宏亮,口齿清楚,使用普通话回答。言毕,教师令坐下就坐下,不许任何人讲小话、作小动作、看课外书籍、做非本堂有关的作业。教师不准接待客人,更不得离开教室。

6、下课铃响后,教师宣布下课,师生进行再见仪式后学生方能离开座位。让老师先行离开教室是关心体贴和尊敬老师的表示,如果老师有事留在教室里,学生也可以先行离开。

7、下课后,学生必须收拾本堂学习用品,将下节课需用的文具等摆放在课桌的左上角。值日生要擦净黑板,整理讲台,当日课毕,必须将教室内外打扫干净,平时保持整洁。

8、教师必须以身作则,为人师表,教书育人,管教管导,准时上下课,切勿拖堂,上午第三节、下午第五节课授课教师课毕要督促学生认真、准确地做好眼保健操。

9、教室外的课堂教学(包括体育、课外活动、实验室上课等)要加强组织管理。上课前5分钟通知到学生,铃响3分钟完成集合整队。室外活动可以提前5分钟下课,因天气情况提前结束下课的应组织学生安静、有秩序地进教室,学生不能随意活动,影响其他班级教学。

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