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制冷机房管理制度

| 小龙

制冷机房是冷藏加工的心脏,关系到全厂的生命财产安全及效益高低,因此管理必须严格,需要制定并实施相应的管理制度。小编今天为你整理了制冷机房管理制度范文,希望对大家有帮助!

制冷机房管理制度范文篇一

冷库机房要贯彻“安全第一、预防为主”的方针,严格执行三个“规程”(《安全技术规程》、《压力容器监察规程》、《在用压力容器检验规程》),要以高度责任感进行认真的操作、维护、保养、检验、确保设备安全运转。

第一条 维护人员在岗期间要做到“四要”“四勤”“四及时”。

1、四要:要确保安全运行;要保证冷库温度;要充分发挥制冷

设备的制冷效率;要努力降低水、电、油、制冷剂的消耗。

2、四勤:勤看仪表;勤检查机器温度;勤听机器运转有无杂音;勤了解冷库各种情况。

3、四及时:及时放油;及时除霜;及时放空气;及时清除冷凝器水垢。

第二条 维护人员严格执行交班制度,做到“五交一接”。

1、交待在岗机器运转、库温等情况;

2、交待机器设备运行中的故障、隐患及注意事项;

3、交待有关的各种记录;

4、交待各种工具及各种消防器材的情况;

5、交待机器设备、库房内外四周的卫生情况

6、一接:“五交”清楚后接班,如有问题且能当班处理的,两班协助处理完毕,在班里接班手续。如不能处理,及时向相关领导汇报处理。

第三条 维护人员在岗时严禁擅离岗位。如有必要需请示领导处理,必须保证打冷期间有人在岗。

第四条 维护人员在未制冷时,定期、定时检查机器各个阀门,螺丝是否有松动,如有应及时修理并进行书面记录。

第五条 维护人员必须做好各冷库的温度记录,设备运行情况和处理维修记录。

第六条 维护人员应注意机房卫生,勤清理机器设备,做到机房内部干净整洁。

第七条 严禁在机房内部吸烟。

制冷机房管理制度范文篇二

制冷机房是冷藏加工的心脏,关系到全厂的生命财产安全及效益高低,因此管理必须严格,制度必须健全,才能做到万无一失。

一、机房值班制度

1、制冷人员必须做到“四要”、“四勤”、“四及时”、“六禁止”。

“四要”:①要确保安全进行。②要保证库房温度。③降低冷凝温度。④充分提高制冷效率,减少水、电、油、氨损耗。

“四勤”:①勤看仪表。②勤摸机器温度。③勤听机器声音。④勤与库房联系。

“四及时”①及时放空气。②及时冲霜。③及时放油。④及时清污解垢。

“六禁止”:①禁止上班期间喝酒吸烟。②上班打牌③上班睡觉看小说。④外人随便进入机房。⑤擅离工作岗位。⑥上班干私活。

2、制冷人员必须认真、细致、准确,完整地做好纪录,不得随便涂改,要实事求是。

3、制冷人员必须做好交接班工作。

二、交接班制度

1、向交接班人交待清楚生产任务,进出货库温及供液情况。

2、有权分配当班人员的工作。

3、紧急情况有紧急处理的责任

4、有权检查制冷系统各设备工作情况,并提出修理和改进意见。

5、组织当班人员及时冲霜、放油、放空气以及系统的调整等。

三、值班责任制

1、负有严格执行公司及车间各项规章制度的责任。

2、随时调整压缩机、氨泵的压力、温度,以及高贮桶、低循桶、中冷器等设备的压力和液面,确保机器设备经济、安全运行。

3、发现问题及时汇报值班班长,如情况紧迫,有责任采取措施,但事后汇报值班班长及领导。

4、负责及时查库温,及时调整阀门。

5、负责冷库及货物温度达到要求。

四、检修责任制

1、负有严格遵守公司及车间各项制度的责任。

2、负有按检修工艺的要求,对整个制冷系统维护检修的责任。

3、负有对压缩机每季一小修,每年一大修的责任。

4、负有对氨泵、水泵每年检修一次的责任。

5、负有对系统阀门每年全面维修一次的责任。

6、检修要及时、细致,不得耽误生产。

六、罚责

1、上班酗酒、看小说、下棋、睡觉等。

2、不听指挥,弄虚作假。

3、无特殊情况不查库温。

4、记录不真实,乱写乱画。

5、违反操作规程,造成影响。

出现以上行为,将视其严重程度给予相应处罚。

制冷机房管理制度范文篇三

一、严格遵守本单位各项规章制度,请假办理手续,经批准后方可休息。

二、根据生产的时间安排,提前到岗,工作服穿戴整齐,并做好班前准备。

三、在班前和在班工作中,必须精神集中,不得饮酒、聊天、瞌睡、看书报、擅离工作岗位等,或做与工作岗位无关的事情。

四、为防止火灾发生,不得在机房内吸烟和使用明火,不得将易燃易爆物品带入机房。

五、因生产需要超过下班时间仍不能停机时,不得擅自离开工作岗位。

六、为确保生产安全,不准将未经许可的人员带入机房谈话、参观。

七、经常保持机房设备和环境卫生。

八、遵守操作规程,及时查看各种设备的运行情况,发现异常立即报告,及时维修,当天的故障必须当天排除,防止损坏设备和漏氨跑水的事件发生,因故不能完成的,经批准后做好技术处理。

九、保持安全防护完整、有效。

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